公司突然要求全员签竞业协议

[NeilZhy1]

公司忽然要求全员签竞业协议，有几个问题想要请假大家

1. 公司要求全员签，是否可以不签，如果不签是否需要承担什么法律责任，如果不签对自己在公司的发展是否有什么害处
2. 签了之后，是不是在想跳槽去同类的公司，就基本不可能了
3. 一般签了这个之后，公司要是赔偿的话，一般赔偿多少的价码比较合理呢
4. 了解其他方面的同学也请帮忙科普下

[marcong95]

@hatw #61 你不要钱肯定不恶意的，但是你明知未来持续两年内会有补偿金打入，还把卡销了不通知公司，然后还以收不到补偿款为由拒绝履行竞业义务，那恶意就大大的了

[brust]

我们公司给我们签的竞业协议是无补偿的,是不是无法律效用的

[thomaspaine]

@deorth 这个是双方面的，如果公司不说废除竞业，其实员工可以认为是开始执行，如果不发赔偿，可以去仲裁和起诉的，这样至少要赔三个月的补偿

[charseer]

如果把工资卡销了，钱给不到呢。。。

[namelosw]

感觉最重要的还是看范围, 很多范围写出来, 你出去一份工作有也找不到, 那就不行.

另外很多人说的操作, 说白了他们给你操作只是让你上船, 出事了猎头和 HR 都不会管你.

别为这种小钱冒险, 多出来这点也钱买不起房, 冷不丁起诉你赔 80 万你疼不疼.

[arthas2234]

@leoskey 竞业补偿并不能包含在工资中，只能是员工离职后发放

[arthas2234]

@murmur 我所在的公司是传统行业的业务覆盖也不是特别广，正常情况我离开这个领域就可以了。稳妥点就先等三个月再说

[shawn102400]

@thomaspaine 双方面的是不可能的。你见过有不支付竞业补偿员工能告成功获取赔偿的案例吗？

[Jie7]

签，一般对于公司不是特别重要的话，离职的时候，人事直接会和你解除竞业协议的。如果不解除的话，等 3 个月，看有没有竞业补偿，没有的话去仲裁解除协议，三个月的补偿公司还是得给。

[lijunnan]

把协议扫描上传，tb 上找个律师，比在这里问有效

[V2WT]

上班时间划水发帖，举报给 xudong..(狗头)

[tankren]

很正常啊 怕什么

[lsdvincent]

在职签没问题的呀，离职的时候解除就行了

[jasonding]

一般来说，如果不是公司情况特殊或者与离职时与公司闹的不愉快，这个竞业协议都是不需要履行的。

[xpfd]

如果公司每个月额外给你一笔竞业协议的钱 那么这个协议是有效的 如果不给你钱 这个协议就是无效的 吓唬你用的

[Xview]

@omi4399 有个问题，如果个人不收款，比如注销工资卡，关闭支付宝等，让公司无法支付这个竞业补偿？这种情况协议还生效么？

[PingandA]

我上一家公司，要求全员签竞业协议的时候，公司已经快不行了

[kaedea]

这东西相当于对赌协议，本来就是给高管量身定做的凡尔赛条款，对一般人就没就是送钱的

[thomaspaine]

@shawn102400 就是见过才知道啊……前单位这么干过，然后赔了 10 万左右（竞业补偿和加班费），从此所有普通员工离职的时候就会书面告知竞业协议终止。

[systemcall]

谈的时候录音，尽量小心
小心 251，不是说着玩的，真以为只要歇业 3 个月？