顺丰内推,在线测评没过

2021-03-11 20:10:27 +08:00
 fengpan567

走内推,终面都过了,然后 HR 发了一个在线测试的网址,结果看到题目我就蒙了,有数字推理,性格测试,还有类似于公务员考试的题目。答完我就知道 GG 了,一点心理准备都没有,答题时间也很有限,好多都是蒙的。。。

题目大概是这样的: 母亲:康乃馨,可以类比为哪一项、给一串数字,哪一项是缺失的数字,3 个图形,选择缺失的是哪个图形。 这三种类型的题目各有 10 道,每一种类型都给 10 分钟的作答时间,答完进行下一类的答题。

唉,挂在这种测试上心态有点崩。PS.大家有走顺丰内推的可以做好心理准备。

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所在节点    程序员
65 条回复
jetyang
2021-03-12 08:51:41 +08:00
逻辑题,之前搞公司时也出过类似笔试卷,5 道选择题,要求至少对两道,后来知道考公务员也有类似的题目
Biluesgakki
2021-03-12 09:01:23 +08:00
大厂的貌似都是放在第一个环节 而且不是筛选的主要依据 感觉顺丰是故意找个理由把你筛了
YAR
2021-03-12 09:16:21 +08:00
这个为啥放在终面后面, 有点搞不懂
Variazioni
2021-03-12 09:23:55 +08:00
怕不是内部用的北森的系统?
karatsuba
2021-03-12 09:41:13 +08:00
见过放最前面的,没见过放后面的,也有可能是最后有更优选而找了个借口
lfhwnqe
2021-03-12 09:49:32 +08:00
听 sf 朋友说,他这个题目挂了,hr 让他从新做了一次,第二次过了,然后顺利入职了
AngryPanda
2021-03-12 09:51:18 +08:00
很多公司还有性格测试题呢
Muniesa
2021-03-12 09:54:01 +08:00
顺丰校招这个是放在第一轮的呀,投完简历就自动发了个链接做这个
germain
2021-03-12 09:54:48 +08:00
S F 是 对 的
securityCoding
2021-03-12 09:58:35 +08:00
不用担心,可能是内部没空缺了,找个理由拒绝你
PopRain
2021-03-12 09:59:16 +08:00
我知道 18M 很久以前想招一个人,第一遍做这个题目不理想(毕竟很久很久之前大家都没有见过类似题目,还是英语题目),然后,过来一个月又安排他做了一遍相同的题目,顺利入职
Daemon
2021-03-12 10:00:12 +08:00
楼主,可以做俩次的啊,我之前入职 sf,这个测试也是第二次过的,第二次叫几个朋友一起做。O(∩_∩)O 哈哈~
saltxy
2021-03-12 10:27:55 +08:00
楼上+1,可以做 2 次,如果你就一次机会,可能真的只是找个借口挂你
nuistzhou
2021-03-12 10:31:04 +08:00
很多大企业都搞这个,但内推给力的话按说这个无所谓的。我就是这样,虽然也做了这个性格测试,这玩意没有过不过,只有适不适合该岗位,然后就直接约了和头头的面试,HR 都直接跳过了
echowuhao
2021-03-12 10:35:49 +08:00
18M 什么公司
yorkyoung
2021-03-12 10:40:30 +08:00
如果不预设楼主足够聪明,顺丰这样做是合理、高效的。
Eirxxx69
2021-03-12 10:41:47 +08:00
我也是面试通过之后做的这个题目,有两套 eq 和 iq
Jinnn
2021-03-12 10:45:06 +08:00
对这种题目非常反感, 很多题目不同思路就会得出不同的答案, 而正确答案只是他想要的那种思路, 狭隘
我宁愿你给我一道算法题我做不出来把我挂了, 我也心服口服
junwind
2021-03-12 10:49:35 +08:00
自己经验,面试以萨技术,应该是个外包公司,通过了后,人事很刁难,具体刁难事项:
junwind
2021-03-12 10:54:38 +08:00
@junwind 面试过后,人事的刁难事项: 1,也是发什么 心理测试题,2,然后第二天搞什么流水证明, 电话打之前的公司做一个背调,3,前两个搞完没问题后,本来我以为消停了,结果第三天搞什么填写过往工作经历,教育经历等等; 当时还没入职 ; 搞完前两个,我本来已经不爽了,特么还让我填写各种信息干啥?,我寻思当时面试简历上不是都写的清清楚楚的,到此,直接说不去了。也告诉大家,不要去这种公司;

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