在面试的时候要不要表示自己能加班？

[kerrspace]

今年毕业的新人码农 想跪问一下各位大佬 在面试的时候要不要含蓄地表示自己比较好学能接受加班 996 之类的？

一方面感觉 hiring manager 可能会喜欢手底下的人以工作为核心 享受福报 毕竟自己组人员固定 产出越多越好

另一方面又觉得有可能别人怕你来当工贼增加内卷 反而起到副作用

各位前辈大哥 尤其是当过面试官的 您们感觉要不要说一嘴呢？这样有助于增加录取几率吗？ 当然我知道简历本身过硬是主要的 没想着凭这个拿 offer 。只是控制变量分析下这样做是不是有利

[bk201]

新人进来就加班，让老员工情何以堪。你说你好学倒是可以。

[FloatLost]

我一般表示阶段性的上个线赶个进度可以接受，长期不接受。

[melvin]

遇到这种 直接让他走人，原因：破坏了规矩

[karloku]

不要自己主动谈这个. 面试方主动提起了再说.

一般面试方如果主动提起, 说明这公司就算不是知名 996 企业也确实有需要实施 996 的时期. 这就是提前打预防针和做双向选择的时候了.

[ruoxie]

看情况，如果是裸辞就会稍微妥协，如果是在职，那么不接受加班，不接受大小周

[bear2000]

不要主动表示吧，面试官问再说你的想法

[HankAviator]

@kerrspace 不是因为加班过多被开，而是面试时是一个样子，结果工作时忍不住做“奋斗者”，带坏气氛。而且加班大多为了钱，而今天为了钱可以不经思考就主动提出做出违背（正常）价值观的事情，明天会不会因为更大的诱惑牺牲公司利益？
况且能用更优良品质替代的另一个特征，为什么不呢？
突然想起那个老师忘留作业，去屁颠屁颠提醒老师的那个同学。

[qwerthhusn]

技术面不要提，HR 面无所谓

[intmax2147483647]

踏马的 我身边要是有这种人 我非得找机会打一顿

[USAA]

太好了，我们小组就需要能加班的，这样一堆杂活儿就可以你来干了

[lixiaolin]

大可不必←这是第一想法 不过仔细想想，要是岗位描述有“抗压能力强”“弹性工作”这种字眼，或者 HR 主动问这个，几乎就意味着需要一定强度的加班了，这个时候需要这份工作就需要表明加班意向了 不然主动说实在显得膈应，也确确实实是加剧内卷的“工贼”了

[hmmm]

拒绝奋斗 b，人人有责