[新西兰远程工作] Web 高级全栈/Node.js/React.js/TypeScript/Ruby on Rails，工作地点随意，无加班 996

关于我们

我们是一家在新西兰的公司，主要产品是一个 SaaS 平台，方便用户管理和购买微软产品以及提供一些云服务，目前主要业务在新西兰地区。在去年疫情期间，公司转型全员远程办公，同时我们在扩张业务到全球其他地方，所以目前开始进行海外开发人员招聘。

工作要求

具体详细的原版要求请参见这里：https://www.seek.co.nz/job/51735261 我这里简单摘要方便节约你的时间：

精通 Ruby on Rails 及相关（此项可以弱化，已经劝说老板迁移 Node 新架构，只要愿意学习能快速上手即可）
精通 JS 和 Node.js （ 3 年+开发经验）
熟悉 TypeScript
熟悉 React.js 以及 Antd
熟悉 PostgreSQL 、Redis 等
熟悉 DevOps 、CICD 、K8S 等最好是 Azure 平台
能用英文进行沟通面试，具备一定的听说读写能力，因为是英文的工作环境，但如果能力突出，前期可以由我辅助沟通协作
了解或者有 Nest.js 经验，全新 Node 应用将会基于这个框架

工作模式

全远程办公，不限制你的位置，比较灵活自由。每周最多工作 40 小时，没有加班和 996，多陪陪家人。适合想要自由生活、逃离北上广、喜欢到处旅游的人群。我的老板近几年每年都要在国外边旅游远程办公两三个月。
基本不开会。全部例会只有每天不到 15 分钟的 Standup 和每两周一次大概 2 小时的 Sprint Planning 。
合同工，至少签约两周起，优先选择长期合作，因为我们是一个长期维护的 SaaS 的平台，不是短期的小项目，因此倾向于每周 40 小时的全职远程办公，只不过以合同工的形式签约。提交工作时间表的方式统计工时。

薪资待遇和招聘流程

由于我们会在多个国家和地区招聘，然后每个人的情况和经验也不一样，每个地区的情况也不一样，所以我们采取自己定价。如果你觉得你符合 JD 的要求，即可准备一份英文 resume 发过来，同时附带你期望的薪资。我们将会评估并考虑进行下一步面试等。

格式：

Subject: Hi Harry, I am [your English name], this is my resume
Body: 英文版的目前情况简介，包括现在是否在工作，以及其他的合作方式和每周工作时间，期望薪资（ RMB 即可），以及你想要问的问题等等
Attachment: PDF 或者 Word 文档，英文简历

先发送到我的私人邮箱 hi[at] harryyu[dot] me 然后我先初步沟通聊一下，OK 的话我再转发给 Team Leader，然后跟进安排面试。有任何问题咨询也可以直接发送邮件到我邮箱。

薪资会按照协商的方式转账，需要个人或者个人挂靠、注册公司来自己处理当地税务、社保等问题，需要具体协商。

常见问题

可否先兼职一段时间再决定是否签长期合同？

可以。我也跟老板反馈了一下，很多朋友可能在职有想法，但是直接辞职签约也有很大的风险和担心，所以最好的方式是可以先利用晚上和周末能兼职一下，比如一周先只做 20 个小时左右，然后磨合一段时间双方再做决定。

老板表示只要是人才，都可以协商，关键看水平。

有时差怎么办？

我们目前是一个比较小的团队，所以比较灵活，我们可以调整例会的时间来符合大家的作息。

公司是否会帮助办理新西兰签证等？

抱歉，由于一些法律等的限制，在海外的招聘只能以合同工的方式签约，无法按照当地人的方式签（因为没有税号、Visa 等）因此也无法担保新西兰工签等签证。但有一定新西兰本地公司的工作经验，相比没有肯定是有一定帮助的，可以锻炼英语、增加当地人脉，后续边境开放可以直接旅游签过来面试我们公司或者其他公司，有一定优势。

本信息有效期暂定 2021 年 5 月 20 日，目前刚刚启动面试流程，疯狂收简历安排面试中，有兴趣的朋友赶紧准备投递，名额有限，招满就没了。

HarryYu

2021-03-22 15:25:58 +08:00

@felixin @FrankFang128 @okampfer @tommyzhang @forgottencoast @oatw @BenX @mincoke

感谢各位建议，我也在昨天连夜调研了一下相关框架，同时今天跟同事和老板开会讨论了一下相关问题，在这里做简单的分享。

目前关于 Node 的生态和相关组件的可持续性发展的确是有点不太乐观，Nestjs 的确主要是由个人维护，然后 TypeORM 没有积极的维护而且已经存在 1.5K 个 open issues，另外一个相比成熟的 ORM Sequelize 甚至在 readme 上面寻找开源维护者，800 多个 open issues 也处于没有核心人员负责和维护的情况。相比之下 Rails 的维护性和成熟度要好一点。

但是从开发者和编程语言的流行度（来自 Stackoverflow 报告、Ruby China 论坛活跃度、招聘网站工作机会、采访部分朋友）来看，JS 的开发者和流行程度是在持续增长的，但是 Ruby 好像是在下跌。JS 有广泛度和简单上手的特性，然后由于简单轻量也常常用于 serverless，Python 有 AI 、ML 的大腿，Java 、C# 都是老牌的，Rust 和 Go 都有自己的新使用场景。唯独 Ruby 感觉只靠 Ruby on Rails 撑起来，适合来快速的做 Web App 原型。目前招聘人才是个问题，可以预见的是未来将会越来越难。

但对于 Java 来说，我们目前是一个小公司，新西兰核心开发团队维持在三到四个 Senior 开发人员的规模（外加测试、系统集成开发等），至少这个财年是这样。目前开发均没有 Java 经验，突然转型 Java 可能会比较吃力，之后招聘也有一定的风险，可以预见的是未来几个月内会面临需求交付减缓，团队学习压力大，可能对业务风险会比较大，虽然这是一个比较终极的方案。

所以只能回到 Ruby 和 Node 这上面。RoR 这个不用说，目前所有代码逻辑都在上面，但是也有很多历史债和环境、特殊业务逻辑在，也有一些问题，所以当有很多新 contractors 进来之后，可能会需要一定时间熟悉项目，前期效率也会低一点。长期维护之后更加依赖 RoR，更难以思考是否要迁移或者迁移成本更高，之后更难招 Ruby 开发。

而选择新起 Node 应用，逐步迁移的方案，如果选用 TS，代码质量会高一点，同时跟 Java 等也比较像，既可以扩展招便 Java 的过来开发，也可以招会 JS 的。同时前端用 React.js 等都可以统一成 JS 语言，更加统一一点。而选框架上，express 也支持 TS 了，可以考虑，不过比较稳定了没什么人维护，而且过于灵活。Nest.js 则是借鉴其他语言成熟框架基于上层做的最佳实践，实际上如果我们基于 express 来设计框架，可能做的好的话会变成 Nest.js 、egg.js 等这样，那还不如直接用。目前坑比较大的地方看起来主要在 ORM 上面，我也咨询了下淘宝同事，看起来 sequelize 相对成熟，生产环节中用基本上也没有太大问题。然后 Controller 这些 API 相关的应该比较基础了，问题也应该不大。对于不是很复杂的系统看起来风险还好。至于更细节的坑，的确会有这种风险。总之已经开会反馈给老板了，等他结合业务发展再想想计划然后最终确定什么方向。