关于网络招聘和求职，纯吐槽。顺便默默的说我们的产品

现在的网络招聘是用户用户体验最烂的一个互联网应用，要吐槽我能吐三天三夜啊！三大招聘网站都什么玩意儿过了几十年了还是这个德性，再用简直是自取其辱。还有那个赶集网，中国网络招聘领导者，我只能表示，呵呵。

这几年，应聘过也招聘过之后，我对现在网上招聘和求职最大的感受就是：这也太特么没诚意了吧！

先说招聘方，大概是毕业没多久的小姑娘来筛的简历吧，你们发布的职位真的在招人么？同一个职位铺天盖地在哪里都有啊，月薪5k你咋面试了才告诉我？！你们到底清不清楚想找的是什么样的人呀！求你了想好再发吧！

再说求职者。不是不知道你海投，投了之后记不住我们公司也没关系，甚至简历掺水我也都知道，但是你要这么写——本人擅长Ai、Fw、Fl、Br、Ae、Pr、Id、Ps等软件的安装与卸载，精通CSS、JavaScript、PHP、ASP、C、C＋＋、C#、Java、Ruby、Perl、Lisp、python、Objective-C、ActionScript、Pascal等单词的拼写，熟悉Windows、Linux、Mac、Android、IOS、WP8等系统的开关机——这是闹的哪班？给你电话你说明天能来面试，第二天瞅不见人也没个消息，电话过去问才说不去你们公司了。我去！早说嘛。来面试了，你不知道我们干啥倒无所谓，面哪个职位你总该清楚吧。什么？一年工作经验你要一万起？我们写的是8k左右啊！

吐槽完了，除了段子不是真的，其他都是自己经历过的活生生的例子啊！

估计招人的和找工作的都不想这样啊，所以，下面是我们的一个小东西——
锥芒网，www.zhuimang.com，IT行业有诚意的招聘，懂行的人来找内行人。

我的问题是：如果潜在求职者必须要回答一个问题或者提交一个方案，为了筛选人，你作为招人的人，会提什么问题或者工作挑战呢？

QQ:573070299
liangdasheng@gmail.com

求赐教！

andy12530

2013-07-21 12:16:44 +08:00

网络招聘也细分市场的，三大网站做主流招聘，同时也做线下业务，每年各大公司的校招，好多都包给这几家网站；高端招聘走内推，找猎头；
你说你要找个司机，家政，服务员什么的，去哪招？难不成又去找火车站旁边的职业中介，让他们给推荐？明显Ganji, 58可以做这些事情嘛。

锥芒网，看起来是做IT招聘的，点进去没一个链接能打的开！！！

beatheoldworld

2013-07-21 13:21:50 +08:00

@andy12530 没错，招聘行业根据行业以及人群都有相应的细分市场。不过目前还没有哪个细分市场的网站体验很好。当然，像58、赶集面对的领域主要靠量，其核心还在于职位和简历的信息化阶段，主要任务是把信息从线下搬到网上。三大网站是全覆盖，所有行业低中高的职位都有。猎聘网、人人猎头、举贤网从猎头分化出来，职位相对高端；大街网、若邻网等走中国linkedin路线，定位中高端职位；应届生求职网、过来人、人人校招定位校园招聘，做法不完全一样。

锥芒网定位的是TI领域开发性职位（包括产品、运营和设计），走部门直招渠道（包括主管直接招人和员工内部推荐）。用户群是3-5年工作经验的iter，人脉不能说很广，也不是猎头的核心目标人群。作为这部分人群中的一员，我们相对看中完成这个事情的体验，说实话不行再用市面上的求职招聘网站了，但是其他渠道又比较有限。