你们公司的开发人员（特别是后端）受重视吗？是不是大部分公司都只重视业务人员或者销售？

[polyang]

发现甲方（某国企银行）这边开发人员（包括外包和他们自己的开发）都不受重视，开发时需要连云桌面，外包人员的云桌面配置是 4G 内存+30G 私有云盘，甲方自己的开发人员是 8G 内存+30G 私有云盘。

开发和测试服务器资源不够（ 8G 内存，部署了十几个微服务和其他平台），提了好多次把服务器加点内存加点资源，得到的答复就是让每个服务少配一点内存……

[Brentwans]

地位与创造价值正相关，专注于创造价值就不会错的。
这里面价值都要可以等价于金钱。比如优化上报流程，节约多少人力。为支撑 X 业务，开发了 Y 工具，该业务创造了多大价值。
我在工作中，只要推动者自己含糊其辞，没法说出价值的，我通常就不会参与。

[cco]

这不都是流水线工人么- -。只求按时发放工资。

[leicool520]

嗯，公司恨不得让我把马桶维修给兼了，反正是不起眼的那个

[leigou19]

越能左右客户花不花钱，地位越高。

[745839]

你们怕是忘了运维这个岗位

[yousabuk]

别把开发看的多么高，你想想，这和父辈，爷爷辈那时在纺织厂机器前上班的工人有何不同呢？

同样是重复着工作，同样是面对机器，同样是大批从业人员。

[vissssa]

我司 RD 地位偏高了。。
我都觉得什么都让 RD 决策和推动不太合适了

[cway]

国企就是要写文档的，搞软著，搞投标，你个开发能忽悠上级么？

[sky123jk]

字节 rd 蛮高的

[Anthonyneon]

让我想起我上一家公司，开年会的时候老总在中间，销售总监在老总两边，开发总监在两边的头上，运维实施总监只能在台下

[lamesbond]

我在的部门分配资源的时候是边缘部门，分配任务的时候是核心部门。整个部门被 PUA

[zqx]

@Rocketer 你说的很有道理，但是国情如此，外企可能存在大龄的基层员工，因为法律健全，劳动有保障。国内互联网公司的寿命非常短，社会制度对私企职工也不友善。国内 35 岁到 45 岁的基层程序员要么被迫转行，要么成为国企合同工，结果已经注定

[alexkkaa]

这是奇怪的鄙视链， 在传统行业他们认为程序员只是个工具人，跟拧螺丝的没啥区别，要啥自行车额？ 在程序员眼里这帮脑残简直是腐朽落后的渣渣。

[Zien]

看业务结构了，你这个国企银行显然是拉客户是资金源，再加上效率有资质作为护城河，安全有法律作为保护，开发本就无足轻重的，事实上只要是国企我就没见过技术岗被重视的，无他，不需要重视客户体验和安全稳定。

[utyyyreee]

开发是 工具人 哈

[huayumo]

除非你的技术没人可以替代,替代性很强的话,本身就容易不被重视,假如公司的赚钱程序离了你不能赚钱了,别说 8g,天河计算机都能给你申请用几天,哈哈哈,开个玩笑
本身程序员跟在电子厂的拧螺丝的没区别,无非是工资高一点,一个萝卜一个坑而已.

[q149072205]

在我们这个国度就不可能把技术重视，看看其他各行各业就知道。。。IT 就更加不用说了。。

[dfkjgklfdjg]

你只是写程序的，你不写自然有别人写，不可能出现你不可替代的情况，
但是业务是有关系网，可能离开了某一个业务员，企业会损失很大一部分业务往来，这个是程序员达不到的。
程序员其实好似流水线工人，除非你能自己产出一个稳定收益的产品。

[mengdodo]

我现在觉得前端开发受老板青睐，后端连个 shi 都不是，他们往往只关注自己看得到的工作量

[hoyixi]

想有存在感，要么搞人事或者搞销售，搞技术就别做梦了