你们公司的开发人员（特别是后端）受重视吗？是不是大部分公司都只重视业务人员或者销售？

[polyang]

发现甲方（某国企银行）这边开发人员（包括外包和他们自己的开发）都不受重视，开发时需要连云桌面，外包人员的云桌面配置是 4G 内存+30G 私有云盘，甲方自己的开发人员是 8G 内存+30G 私有云盘。

开发和测试服务器资源不够（ 8G 内存，部署了十几个微服务和其他平台），提了好多次把服务器加点内存加点资源，得到的答复就是让每个服务少配一点内存……

[amwyyyy]

我试过年会的时候研发部在最后面的角落里，我有个同学更惨，除了研发部都能去参加年会。这两家公司现在都在倒闭边缘了。

[fueen]

看到底下的评论，程序员群体自己都作践自己，这个群体能够好起来？我现在只觉得活该

[sockpuppet9527]

我们这开发，约等于高级客服。

客户有问题，拉个一会或打电话，你就得当个客服一样。。

[darknoll]

开发地位不高说明开发的东西技术含量不高，地位高说明技术含量高
普通的增删查改业务，随便找个人就能替换，当然地位不高了

[chiu]

我觉得看老板 /创始人出身是做什么方面的

[KrisZ]

emmm，工具人实锤，而且还是死工资

[CastleBUPT]

@arthas2234
可是程序员上限低吗？“掌握客户资源，关系多门路多到哪都是”的销售大佬是销售业界常态吗？程序员和销售难道不都是基层人员很多，大佬哪儿都缺的吗？软件产品不好销售怎么推销出去呢就靠忽悠吗？研发怎么就不是最关键了呢？我觉得举谷歌例子的人说得比你对

[wdlth]

正常啊，很多老板都是销售出身，靠自己的人脉拓展业务，技术嘛能用就行，甚至开发完整体解散的都一大把。所以东西别做得太好，好东西要留着下一次用。

[Building]

开发人员要搞清楚自己的定位，不是公司给你配了一台电脑，是公司给电脑配了一个人。

[x1aoda1]

@Rocketer 鞭辟入里，分析的很到位

[vitoliu]

我们公司不是。

[supercaizehua]

@levelworm 哪家啊。。。想去你们公司做游戏

[xiaoxinshiwo]

离钱越近越是核心

[magicdawn]

从宏观看一家科技公司，技术人员应该是核心，是公司立身之本，看看硅谷那些造芯片，造协议，写操作系统卖钱的，这些是.
从国内实际来说，互联网公司的技术人员，也就是开发，地位低下，工具人。原因在于国内的互联网公司并不是需要高新技术的科技公司，更多的是功能的堆叠，去收获人口红利。然后我想了一下，国外的也是类似吧，Uber / AirBnB 这种业务赚钱的公司估计也是开发重要但不是那么重要.

[rahuahua]

@magicdawn Airbnb 对员工还是很大方的

[melvin]

都是搬砖的，不拖欠工钱就行了，还要什么自行车

[justfindu]

能发你工资已经谢天谢地了 还要地位? 我们甚至被问过, 你们部门产生了什么业绩.

[daijialong]

我上一家公司做新闻的，那个沙比老板天天群里抱怨我们开发成本太高，还说我们让他亏钱，真想干他

[LessonOne]

@daijialong 心态好 哈哈哈

[maskiii]

因为好多公司都是人情公司，靠关系，技术不重要