领导和我谈话,给我一个本公司技术负责人方向,我该如何规划?

2021-04-04 10:15:51 +08:00
 mrsongopen1

RT,本人 PHPer,前天领导单独给我谈话,意思是公司看我工作靠谱,有培养的潜质,所以给我一个尝试技术负责人的机会。培养时间短的话今年,长的话明年上任。但是说句实话本人开发年限确实不高,对负责人这一岗位是一下子摸不着头脑,所以想请教一下大佬们,遇到这种情况,我应该具备什么或者规划顺序应该是什么?

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77 条回复
Xbluer
2021-04-04 13:07:13 +08:00
公司花钱给你刷经验,不加钱也是好事啊。
server
2021-04-04 13:10:33 +08:00
楼上那些 只要历练不要加钱的,你们是老板的小舅子还是啥。这还没给 title 就开始想吃完饼的样子。加量不加价,是不是还要把工资退回公司。1202 年了,怎么还大片的学徒工。
peapods
2021-04-04 13:12:46 +08:00
不在乎钱的,混了这么久连培养和压榨都分不清么
peapods
2021-04-04 13:17:09 +08:00
@Ptu2sha 挂个技术负责人的名字就是历练的话,那这个成本也太低了,要分清楚个人技术的提升和公司有什么关系,如果都是自己摸索,到点下班自己回家学习和在公司 996 学习还是差别的
CODEWEA
2021-04-04 13:23:13 +08:00
劳资对立很严重啊
yunyuyuan
2021-04-04 13:31:19 +08:00
@CODEWEA 因为这是个世世纪纪都存在的问题
otakustay
2021-04-04 13:37:33 +08:00
@peapods 技术负责人这个 title 后面带着的权限,以及可在实际业务中实施落地的经验,都是不可忽视的
CODEWEA
2021-04-04 13:39:26 +08:00
据我的了解,大多数第一次当管理,都是当不好的,好不容易练手的机会得珍惜啊,权力是靠责任支撑的
huayumo
2021-04-04 13:40:02 +08:00
公司最近资金缺口大吗?还是公司怕你跑了招不到人?
讲道理这玩意感觉都是技术负责人走了给你直接拉上去了,要么直接提升你为项目负责人了,这玩意需要怎么培训?
感觉这是给你画了个大饼啊

个人感觉,不喜勿喷,哈哈哈
peapods
2021-04-04 13:47:14 +08:00
@otakustay 的确,不过这个也分情况,如果后面有几个小弟的辅助那没话说,但是也有挂名当传话筒的,小弟不听话你没法约束
Nevermore1234
2021-04-04 13:51:53 +08:00
挺好的,短期内可以做,还能有机会提高自己
哪怕长期画饼没有兑现,也可以跳槽啊
要看长远点
imn1
2021-04-04 14:18:22 +08:00
就是公司发公关文提到的那个人是你,有这觉悟就行,规划按这个走
RiceNoodle
2021-04-04 14:22:45 +08:00
是我思维落伍了么?
公司自己培养的技术管理岗,先预先沟通一下,有一段观察期,观察期过了就顺利任职, 这很正常的流程和沟通方式啊。
涨薪这事,那是年度调薪和年终奖该沟通的事情。
不涨薪就是耍流氓? 按照这道理,不涨薪都没法安排工作内容变更了?
testver
2021-04-04 14:28:21 +08:00
具体让你负责什么,你的工作职责是什么,你向谁汇报,谁向你汇报,薪酬和级别有什么变化?这些都要问清楚才好工作,名不正则言不顺啊。
yrj
2021-04-04 14:36:08 +08:00
别听楼上那些人精的,如果楼主还年轻,不要看钱!不要看钱!尝试往高走
linxl
2021-04-04 14:38:49 +08:00
尝试一下不吃亏,做得好以后去哪都是不得了的技能,是个不错的机会
0x000007b
2021-04-04 14:48:25 +08:00
@RiceNoodle 不涨薪工作量就不要改变太多,拿出诚意要么有深造培养之类的,要么直接涨钱,我来赚钱的不是做慈善的。
billlee
2021-04-04 15:21:58 +08:00
你这个技术负责人管绩效吗?不控制绩效就不算管理岗
timsensor
2021-04-04 15:49:29 +08:00
可以试探一下,没诚意的话,趁早做好计划吧,大家都是混饭吃的,不要弄那些虚的
fushallg
2021-04-04 16:50:33 +08:00
证明你技术方面确实没问题。但是一定要摸清楚,是不是画大饼。我之前就是说让我当项目负责人,结果干最多的活,工资也没变,结果呢,今年来了,空降一个技术负责人,直接把我撸下去了。美名其曰“你们都是带项目的,让你们磨合磨合”,其意图不言而喻。后来我就提离职了,直接去新的公司。

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