离开上家公司差不多有半年, 工资还没有发放完!

2021-04-12 23:32:20 +08:00
 wanlion

离开上家公司差不多有半年, 工资还没有发放完, 还有一个多月的工资没发。
离开时还有同事在上班, 现在已经没有人上班了, 但是网站还在运行, 据说是交给合作公司去维护, 这个合作公司在我们还没有入职时就已经跟公司有合作了!

春节前问过公司, 问了多次, 每次都答应在 XXX 前给, 但都没有给, 再问就踢皮球了, 从 X 总到 Y 总, 没办法, 只好组建一个微信群, 把他们全部拉进群, 然后答应说春节前想办法解决, 多少给点钱过节, 但到现在还是没有给, 一分钱都没有。

现在微信群里面已经不回应了, 我打算找劳动局了!
各位 V 友发表下自己的意见

顺便说下, 感觉公司更信任这个合作公司的人。

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23 条回复
Rocketer
2021-04-12 23:56:15 +08:00
确定公司有钱就去劳动仲裁,胜率极高。但仲裁记录也是公开的,能被其他公司查到。有些 HR 很怕懂得运用法律保护自己的人,以后找工作会受到一些影响。

如果公司是因为没钱而发不起工资,那仲裁了也弄不出钱来,只能自认倒霉了。
coderluan
2021-04-13 08:19:59 +08:00
一楼完全说乱了吧, 劳动仲裁是去劳动局, 记录不公开, 这种胜率确实高, 但是执行率是另一回事, 因为劳动局只有协商权, 没有执行权, 公司只要表示不认可协商结果劳动局就没办法, 公司表示认可但是就说没钱劳动局也没办法查证, 劳动仲裁弄不出钱也谈不上自认倒霉, 因为还可以去法院.

去法院起诉胜率更高, 就是流程可能稍微复杂点 , 但是能保证执行, 甚至楼主这种建议直接去法院起诉拖欠工资, 开庭了记录就会公开, 公司执行就申请强制执行, 公司帐上有钱都能直接划给你, 真没钱要么公司破产要么法人成为失信人员, 被限制消费, 一般不会走到这步. 对了, 起诉的时候记得把利息啥的加上, 你应得的.
wanlion
2021-04-13 08:36:54 +08:00
@coderluan 多谢,受教了!
IvanLi127
2021-04-13 09:35:31 +08:00
@Rocketer #1 有影响好啊。。。直接被动过滤有潜在风险的公司
icetea12138
2021-04-13 09:38:11 +08:00
@coderluan 记录是公开的,我几年前的案子随处可查
wxw752
2021-04-13 09:53:51 +08:00
@coderluan 以我亲身经历来讲,直接去法院是不受理的。只能先去劳动仲裁,然后不服仲裁去中院申请二审,就可以去执行局申请执行了。
Canon1014
2021-04-13 09:59:00 +08:00
确实公开,在一些企业查询网站企业经营异常吧都可以看得到,搜索引擎 名字+劳动仲裁 大概率也能查到
Rocketer
2021-04-13 10:04:27 +08:00
@coderluan 法院起诉流程不太了解,但我司曾经有人仲裁后直接找法院强制执行,划走了公司账上的 53 块钱
en20
2021-04-13 10:09:51 +08:00
刚刚亲历过劳动仲裁的给你们纠正一下:

劳动局早就没有了,现在是人社局(人力资源和社会保障局),仲裁委一般和它在一个地方.

仲裁记录是保密的,网上查不到,只有法院判决文书可以查到.如果仲裁委下了裁决,公司逾期你去法院申请强制执行,才能查到一个 《 xxx 、xxx 公司劳动争议执行实施类执行通知书》.我面试的时候都是直接说和上家正在仲裁,如果因为这个原因不录用你这种公司不去也罢!

劳动争议案件,仲裁是诉讼的必经前置程序,不能直接起诉

公司拖欠的是劳动报酬,我没见过劳动争议追加利息的,主张大概不会被支持.

最后,仲裁你只需要花半天去仲裁委窗口提交申请,带上身份证,劳动合同,银行流水 复印件各两份就能受理了.期间会有人电话调解,公司还想继续开的话这一步你基本就能拿到钱了.

@Rocketer
@coderluan
SmiteChow
2021-04-13 10:22:58 +08:00
真能缩,只要无故欠薪一个月要果断书面通知公司被动离职+仲裁
coderluan
2021-04-13 10:31:04 +08:00
我确实说错了, 我说的是其实离职时向对方要了欠条之后走民事纠纷的流程, 如果没有欠条的劳资纠纷是 9 楼的流程, 感谢大家纠正. @wxw752 @en20
Michelangelono
2021-04-13 10:44:45 +08:00
应该只要没按时发工资,就马上去劳动监察大队。劳动监察没解决,就去仲裁。推迟太晚会容易公司破产,或者公司账上没钱,就不好弄了。
natsji
2021-04-13 11:58:21 +08:00
你们公司怎么还没有申请破产
registerrr
2021-04-13 12:04:36 +08:00
@coderluan
劳动关系争议规定是 先裁后审{先仲裁(不能跳过),不服可以再起诉);那种商业合同 起争议的才是 或裁或审(仲裁,起诉只能二选一)。
裁决书是有强制执行力的,人社局肯定没有权利执行啦,拿着裁决书去法院就可以要求执行。
en20
2021-04-13 12:29:34 +08:00
@Michelangelono 破产没那么容易,也有很复杂的流程和认定,并且员工工资要优先清偿
asanelder
2021-04-13 12:35:13 +08:00
它不仁, 你不义, 爆出来给兄弟们避避坑啊
Michelangelono
2021-04-13 14:48:41 +08:00
@en20 那公司资不抵债呢?
wanlion
2021-04-13 15:04:44 +08:00
@IvanLi127 你这么一说, 我就没有顾虑了!
wanlion
2021-04-13 15:10:33 +08:00
@en20 多谢!
wanlion
2021-04-13 15:11:09 +08:00
@SmiteChow 我没有这么强硬

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