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V2EX 第 296265 号会员,加入于 2018-03-03 19:34:23 +08:00
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11 小时 49 分钟前
回复了 fank99 创建的主题 职场话题 家里有点小关系,能去电力国企,要去吗
不用担心倒闭,真的香.还有一条,优先择偶权哈哈哈
11 小时 53 分钟前
回复了 en20 创建的主题 职场话题 接上条公司暴力裁员,我的仲裁之路(二)
@fiypig
@hocgin
@PerFectTime
@littleghosty
@MrStark 爆名字了.又联系上三位已离职员工
13 小时 51 分钟前
回复了 en20 创建的主题 职场话题 接上条公司暴力裁员,我的仲裁之路(二)
@Elix 老哥多讲讲,具体写什么理由?对财务知识完全不了解,现在能投诉举报的地方我都要去举报一边
17 小时 19 分钟前
回复了 JDog 创建的主题 职场话题 年底涨薪或发年终奖了吗?
已解除劳动合同,还有 2 月工资都没到手
20 小时 6 分钟前
回复了 en20 创建的主题 职场话题 接上条公司暴力裁员,我的仲裁之路(二)
@aogg 根据《劳动合同法》第五十条的规定,向本人出具解除劳动关系的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定。

劳动关系解除,他必须要立即开出离职证明
1 天前
回复了 en20 创建的主题 职场话题 接上条公司暴力裁员,我的仲裁之路(二)
@guchengyehai1 社保公积金都是按最低工资标准交的,未足额缴纳医社保明天再看怎么举报。要是补齐我也要交一大笔钱,现在都揭不开锅😭
1 天前
回复了 en20 创建的主题 职场话题 接上条公司暴力裁员,我的仲裁之路(二)
@lion9527 有一位同事被诓骗填了交接单但是没填离职申请,最后工作证明给他写的主动离职,所以这块我也有顾虑。12348 也是让完成工作交接再走。既然已经送达了通知书,应该问题不大
20210125 周一

刚才人社局给我回电,就我提出的 劳动关系解除争议,违反工资支付规定一无故拖欠劳动者工资报酬一案给了答复:
1. 必须要员工已离职才能就赔偿金争议发起仲裁,威胁等行为属于人事 /领导个人行为,不属于劳动争议
2. 我的诉求里只有拖欠 12 月工资这一项成立,可以选择个人实名举报公司拖欠行为,会有调解员跟进和反馈.
如果选择公司拖欠全体员工工资,则只会和公司交涉,举报人不会有反馈

我选择了实名举报拖欠我个人工资,如果有别的人也被拖欠工资,需要其他人各自网上提交工资争议申请
3 天前
回复了 ye22st 创建的主题 生活 室友后天的高铁,回去就不会再回来了。
男人之间就没有纯洁的友情吗?动不动就是歪到同性恋,真的恶心死了。楼主都已经括号加
ps 了, 玩梗也要有限度
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