决定要通过仲裁拿回工资, 下一步该怎么办?

老板拖欠工资近半年, 我曾问过 V 友怎么办. 很多人回复了我的问题, 在此感谢大家的热心帮助。
具体帖子请看:
https://v2ex.com/t/770210#reply23

后面我做了个小小的调查, 发现我的老板在我们入职之前就已经是老赖了, 上过黑名单。 在此之前, 个人觉得整个社会经济下滑, 推迟发放工资也无所谓了, 反正到手就行, 所以自己也不着急。但发现老板是老赖后, 我回想了一下, 他所做的每一个动作, 似乎都在为今天的这个结局做准备。所以, 我也着急了！

上一周, 我去劳动监察大队投诉了公司, 根据劳动部门的反馈, 公司并没有说不发放工资。 反馈说工资计算有争议, 需要我们好好商量, 可上次联系他们并没有回复, 微信和手机短信都没有回复。

我也懒着找公司了, 决定仲裁。

现在手上的资料有:
1 ）历次发工资都是通过私人帐号发放, 而且没有注明是发放工资。
2) 手机短信有工作聊天记录。
3) 微信有工作聊天记录。
4) 离职时, 把代码和服务器这些东西交接给了同事, 并告知老板, 有微信聊天记录, 没有离职证明。
5) 没有签合同, 但是签了保密协议。
6) 自己保存有比较详细的工作日志。

通过网上查找到的资料, 签订保密协议后一个月内必须签订合同, 如果不签订合同, 合同签订一个月后可以要求双倍的工资。 我打算让他们出双倍的工资。

我的问题是:

我遇到的问题可能有哪些? 应该怎么处理比较好。
怎么做, 效率比较高? 主要是之前没遇到过, 所以问这个问题。

我觉得遇到的第一个问题可能是离职证明, 打算通过劳动监察大队来解决这个问题。
有知道的 V 友麻烦回答下我的问题.
多谢了！

nbhaohao

2021-04-27 08:47:52 +08:00

直接找劳动局，然后劳动局会有专门处理劳动仲裁的律师，直接跟他沟通就可以了。
不过最后钱是否能拿回来，确实有几率性，通常也会有点耗时。
不过基本上你就联系到律师，让他帮你搞定流程，就不会耽误你时间，如果公司有多人被拖欠工资的话，可以联合 3-4 个人找一个律师代理。
总之就是，去劳动局，找个律师，走仲裁流程。

regal168

2021-04-27 09:53:05 +08:00

1 、工资争议计算有争议，那就是没定义好工资。可以以现在发放的工资加起来，然后除以多少个月，就是每个月的工资。
2 、工资通过私人账户发放。需要去银行卡的柜台打印资金流水。这个能在仲裁庭证明你的薪资。以及拖欠你的工资
3 、有聊天记录可以打印出来，但是原载体必须存在。仲裁长会要求查看。
4 、离职，没交五险一金，可以个人直接辞退公司，但是必须以 EMS 快递方式寄过去，必须标注是公司不缴纳五险一金的名义
5 、没有签劳动合同，在工作的第二个月开始以双倍工资计算。保密协议没啥用，
6 、对自己有利的东西，打印出来，标注好证据清单。保留原载体。
7 、拖欠薪资在自己的诉求里面体现。可以要求拖欠工资赔偿，不签劳动合同赔偿。加班赔偿。对自己的诉求一一写在申请书上，不写是一回事，写了是一回事，写了可能会被仲裁庭支持，不写是真的没有

lyb11232345688

2021-04-27 12:12:08 +08:00

已经是老赖了等于法律处罚不了他们，就算判公司赔钱你公司也不会赔的，你可以去告他，你 100%赢，但是你多半钱拿不回来，做好心理准备

我们之前公司也是老板不给钱，劳动仲裁的启动强制执行，过了几个月执法人员反馈对方在本地没有财产也联系不上，最终处理结果就是把他送上失信名单

en20

2021-04-27 17:25:59 +08:00

工作日志和离职聊天记录可以作为劳动关系证明,文件很多需要刻盘*2. 如果你工资不高标的额太少律师起步价就 5,6k 得不偿失.事实理由简单不需要请律师,你这情况只要先提交材料让仲裁委立案.对方也有意愿,劳动仲裁很多都是调解的.

没有离职证明不好找工作,在仲裁请求里加上开具解除劳动关系证明