公司要开始实行 996 工作制度了，要硬刚吗

[kely]

坐标广州，原本是 965 双休，工作日义务加班，周末加班可以调休。

上午技术部开会，说公司发展迅猛，技术部要开始实行 996 的制度，着重讲了公司融资多少多少、业务广、未来很好，还讲了个人价值、可替代性等等，然后就结束了，啥都没有，反而没调休了。

难受，想辞职了，想问问大家，我是直接提离职，还是硬刚每天到点下班等裁员。硬刚的话，怕公司恶心人，而且我是技术部副总监，算半个管理职，怕搞得不好看。

上午开完部门会议，CTO 把我和总监以及产品总监叫进去，商量后面的产品排期以及 996 怎么落地，唉，我心情不太好，就没怎么发言。

[magichacker]

提桶跑路吧

[tbar]

鄙司也是直接改成大小周，也不跟大伙儿商量下，先斩后奏

[iSteven]

「着重讲了公司融资多少多少、业务广、未来很好，还讲了个人价值、可替代性等等」
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国内企业最恶心就是这一点，明明是想压榨员工，却非要说一大堆漂亮话，既然融资了业务也广了，那为啥不是扩充招人呢，反而要压榨员工，真是让人恶心的做法，要压榨就明着说压榨的说，非要说一些冠冕堂皇的屁话。

[fuwu1245]

995 今儿刚开始执行

[winglight2016]

lz 别着急，说不定你的总监已经准备提桶跑路了，那你就有机会换个 title 再走人了

[EricSTG]

想问问前端转后端，是什么感觉？打算后端转前端...

[SenLief]

刚个机枪啊，开公司不为赚钱都做慈善啊，跑路吧。

[ZRS]

副总监这么点钱，跑路吧

[WebKit]

副总监？公司多少人，小公司的副总监没啥用，大公司的还算有用

[wdlth]

就是不想补偿的裁员，先看机会吧。

[snw]

收集加班证据，哪天离职时让公司把加班费一次性全部补回来。一直被吐槽 996 的 HW 就是这样的，既然学大厂 996，那也得学大厂付加班费。

不过现实是，劳动仲裁和地方法院是否支持补讨加班费那得看你在哪个城市。

[fuermosi777]

"技术部开会，说公司发展迅猛，技术部要开始实行 996 的制度" -- 想知道技术部就直接说“我们要 996 了”还是稍微隐晦一点？

[laike9m]

先开始找工作总是没错的

[kokutou]

如果留点面子，骑驴找马，请假面试，个人原因。

如果你跟你的直接上司关系不好，那就直接硬刚。

[JoJoJoJ]

https://i.loli.net/2021/05/11/3oX58gt4TKWY6Ap.jpg?width=1078&height=1348

[herich]

昨天开会，boss 说我们进度太慢，要求每天加班到八点，就我一个人到点下班走了。也打算跑路了。PS:除了我是纯软件其他都是做硬件的，进度慢是硬件那边进度比较慢，我平时就维护一下系统，开发一点小需求，根本用不着加班。

[isnullstring]

找下家，找到 就走

[sonxzjw]

既然融资了，既然公司发展迅猛那就是项目范围扩大了，那就应该对资源进行变更，就应该重新估算活动资源、获取资源、建设团队重新制定资源管理计划。一味的赶工是不对滴。

[sonxzjw]

我看了些兄弟说让公司辞退，其实很多人会担心， [被辞退] 会有不好的影响后果。所以提这个意见的兄弟可以适当说说如何避免不利影响或者...

[DiverO]

不谈钱的增加工时都是耍流氓！