今年招聘是不是特别难？

[Mac]

非 IT 业，一个月没招到一个，筛简历——面试的转化率大概是 70 比 1，这种局面下主动降低录取要求，居然连着爽约了 3 次，谈好后报道日玩消失的。我又开始怀疑招聘网站雇托玩骗术了。

[lostberryzz]

都躺平了

[yigecaiji]

22 届，投了几家，没一家鸟我想==

[Mac]

@yigecaiji #2 旱的旱死，涝的涝死啊

[Akiya]

我感觉巨难，我们钱多不加班，技术也强，各方面福利也很好，就是大半年招不进来一个。给别人做介绍，人家直接不考虑，太难了，没想到 hr 工作这么难做

[Allan0423]

@Akiya 这不科学，是不是有什么硬伤呢？总不是求职者傻吧……

[Akiya]

@Allan0423 外企，除了知名度比较低没有硬伤

[ufan0]

20 年反着的，风水轮流转。

[xiaoyazi]

@Akiya #6 铁定你招聘文案有问题，今年人才市场没那么难

[Akiya]

@xiaoyazi 看下我刚发的帖子，求指教

[lixingmaison]

这很正常，一直这样。就是招人也难，求职也难。人也垃圾，公司也垃圾。

[chodomatte]

楼主，还有啥岗位啊，应届

[enchilada2020]

@lixingmaison 哈哈哈 扎心了 互相看不上 然后都来发帖吐槽好难找工作 /招人😅

[fiypig]

老铁哪里招聘啊

[captain2011]

我咋感觉找工作很难啊，面试很多家才两个 offer

[idragonet]

不会吧？ 为什么我投简历都是杳无音信？？？

[blackshadow]

最近我们也在找人，几个月了一个也没招到。我们公司虽然薪资不是很高，但 965，工作不那么累。

[Cbdy]

毕竟傻逼公司太多，打工仔也很为难

[yoke123]

是这样的，大家都想要熟手，不想要新手和水平差一点的人，也不愿意培养，因为不信任。
再加上市场环境和社会压力太大等外部环境因素加码，造成大家安全感缺失。
因为新冠，也不愿意去未来可能会倒闭的公司。
一门心思只想去大厂和考公，因为安全感缺失。
好吧，说到底还是安全感缺失才造成现在这种供需失衡的，就业失衡的情况。
这个问题是上面考虑的事，而你我大部分人直接用脚投票。
这个没啥好的办法，大家只能慢慢熬了。

[yuzhibopro]

小公司必须开高于我能去的大公司的薪水，不然我是不会考虑的。

[wqhui]

可能涨幅不高就懒的跳吧，如果只是 30%涨幅的话，说真的没什么动力毕竟可能继续呆多几个月就差不多有这涨幅，而且跳槽其实也不知道会不会跳进坑，除非是不想在现在这家公司呆了