关于做面试官这件事

[amrom]

第一次做面试官，由于准备不足，提前 10 分钟通知我+没有题库，心里很慌，不知道各位当初是什么心态。 另外，大家有没有什么 devops 的好题目。

[HankAviator]

@Jooooooooo 我面过的多个公司都是这种问题，有一家要求英文，结果全英文 2 个小时没歇气，被 4 个人面了个爽。结果英文倒是没问题（反倒是面试官的英语偶尔有点听不懂，技术 lead 的英语挺不错的），面一半隐约听到说我技术不行🥱
跑远了，这个问题到底目的是什么呢？像是初创公司这种职责可能跨越多达传统公司 4-5 个部门的，不可能每个领域都精到能写教科书，而有些面试官总是抱有敌意，面试者比自己好或者差都不行。到现在都不知道面试官要什么样的人，尤其是面国内的公司（包括某些外企在华公司）。

[Jooooooooo]

@HankAviator 没做过就是没经验呗, 就下一个问题. 题主问的是 devops 的内容, 小公司确实没有.

[wdytoya]

哈哈，多面几次就习惯了，我最开始也是抖的。如果你们公司能看到历史面试官记录的话，从这些历史记录里你可以翻到一些题目来问，剩下的主要就是几类方向：盯着简历问（做过的事提炼、追问深度和优化）、常规八股文（各领域不一样，照着你们 devops 的一些常规知识点来问就行）、SMART 问题（基于你们工作的场景给候选人设定情境让他解决，看他思路）

[Al0rid4l]

第一次当面试官我都在抖, 候选人给我说让我别这么紧张的😅

[LancerEvo]

说实话 小公司面试就是看缘分 去面试的人应该也知道 你不必紧张

[7075]

基本上，能做到不用题库就能聊出真实水平就到位了

[HankAviator]

@Jooooooooo 啊，devops 公司有但是不是我的主要工作。所以基本就是面试官想问他知道的，面试者想被问自己知道的，经常会各说各话，然后觉得彼此不行

[simonlu9]

1.先确定自己需要什么样的人，初级，中级，高级
2.基础肯定要问的，如果没什么项目经验，基础也不过，你就想着帮他搽屁股吧
3.项目经验一定要抠细节，遇到什么问题，怎么解决的，这个可以判断简历有没有造假，这个也可以结合自己遇到的问题看看对方有没有也一样遇到过
4.学习能力，可以看到这个人有没有专研精神，比如看过什么源码，什么书
5.沟通能力吧，团队合作很重要

[DeanKano]

一个不做任何准备的面试是对面试者的不尊重，我看这气氛都被玩坏了

[hotsymbol]

DevOps 的好题目：重构 K8S，重构 ETCD，手撸 Raft，重构 Elasticsearch

[ranxx]

第一次做面试官确实不容易，在知乎上看了个帖子，觉得对我帮助挺大，供你参考： https://zhuanlan.zhihu.com/p/337047940