HankAviator

工作 1-2 年家庭哪来的危机又不是留守儿童，假设这是最后一次楼主能达到 3w ，1 年之后楼主发帖没钱了网友给打钱吗😂
还有说 5w 才考虑的，有种活在瑞士的感觉

问题不在同事，在楼主本来就不会拒绝人。问网友也没用，当时说好好好，第二天见到同事话又咽回去了。这种性格一般建议找上级/找家长/找警察告状。

网上的单词量预估是不准的，这网站估计我都到 C2 ，单词量到 17559 了，离大谱
https://www.vocabularytester.com/vocabulary-test/result/BZ4WkJXJ87EVEPMX_sjj0
重新找 chatgpt 估计了下，雅思听力阅读 8 分，理解词汇量约为 8500 ，运用词汇量 6000 。这么看楼主雅思听力阅读能拿满分。建议还没忘考一个。

upwork 好多好多年之前就已经客户乙方两头吃了，抽成高的可怕，就这还有阿三压价。现在进去要么跟阿三竞争低价费力不讨好，要么高价找不到客人，找到了掏一大笔各种费用和抽成还没五险一金。加上有些垃圾客户当面不说明白需求，背地里给你低分直接黑档案再也接不到单，慎重

通过的是觉得整体还行但是想再等等有没有更好的，HR 系统里都有跟踪的，一般能走到最后一步的不到 10 个人，如果职位不着急填补就会等前面步骤的人能不能往后走走再面一些，但通常优异的管理层拍板就可以录了。没到最后一步的都不会主动联系。后来的的确很多就是因为流程走的没前面的人快也就没录用。有一次前面完成整个流程就差临门一脚的候选人，性格很好学习能力也不错，所有面试官都满意，但是就是经历上差一点点，很可惜。
2/3 面还有很多候选人，不会一下子都做好决定直接拒掉或者下一轮，而是选几个往下走，都不行再选几个。
如果面试结束，面试者问结果，不理想的就会说等通知然后尽早发拒信；还行的就说会和同事交接；不错的让准备下一轮面试或直接说我这一轮他过了。

跟洗衣机比洗衣服，跟洗碗机比洗碗，跟扫地机比扫地😂
麦当劳的 CEO 那破广告做的，是个人都能张嘴比他大，效果比他好，但是只有他把热度带起来了。
跟别人比都能做到的事是永远比不过的

遇到过一模一样的情况，撞得比较重，脑震荡导致整晚都失忆了。朋友第二天看我醒了第一句话居然是“你还认得我是谁吗”。也是没有征兆。后来回想是醉酒后躺着，然后突然起身去尿尿，排尿本身加上醉酒，脑血容量不足就晕过去了。
这次晕倒是低血压导致的，并不是高血压。下次改变体位之前记得数 5 个数，慢一点起身，让血液跟上就好了。检查是检查不出来的，血压下降和恢复的时间很短，到医院早就没症状了。
医生没着重警告的话目前健康情况还可以接受，年纪大更重要的是防跌倒。有很多摔一次就必须卧床，健康情况就急转直下（所谓没元气了）。

（话说评论区里大部分都不是循证医学瞎猜，楼主还不如去问 AI 了……）

不是程序员不能评论 OP 选择，不过的确怀念 notepad++那种原生应用的轻快感。
电脑上第一个花哨但是性能不行的是迅雷，后面类似应用越来越多，总是感觉卡卡的，哎