魔都折腾房子，年轻人太难了

[huyudong1991]

说是年轻人我已经不知道自己算不算了，博士毕业两年，岁数已经三十了，再不买房生娃恐怕家里要着急，而且这两年父母明显年老了许多，拖久了孩子都带不动了。

考虑再三决定下手看房，因为首套所以尽可能考虑新房，现在买交付都要 2023 年了，最近看了下浦东周浦，100 平的三房，6 万多，由于今年的新政大概率触发积分制，老婆的 66 分被告知入围有风险，再加上苦哈哈的 90 后的第一波，家里也不宽裕，深深感受到这个社会给年轻人的压力，制度和经济上都没有感觉到对刚需人群的友好，年轻人不配吗，太负能量了，压力太大求个安慰。

[fredli]

@ZhaoHuiLiu 上海越来越是全国精英才买的起房的地方，情况就是这个么个情况

[x940727]

@xing7673 是啊，平均值保持一定的范围，而且老员工工资都在涨，那就证明新进员工大部分都是够不上平均值的，这个没问题，问题是如果老员工的薪资是涨的，新员工的岗位工资年年也有涨幅，那平均支出肯定有涨幅啊。这个数据就表明了，至少在腾讯，同级别岗位的支出，肯定是有限额的，而且最近几年并没有明显的涨幅。

[happyeveryday]

我和老婆最近也打算弄个二套，因为手上的钱放着实在贬值厉害，虽然魔都二手房今天已经涨过一轮，但是还得买

[xing7673]

@x940727 你的数据里没有腾讯同级别岗位的数据，
我假设合适的 2020 年应届生薪酬是 30w （ offershow 你随便去看），那应届生的支出就是 70 亿，那么老员工增加的支出就是 696-70-531=95 亿，95/531=18%，这个涨幅怎么样都不算不可观吧。
你所有的结论都依赖这个腾讯数据，那我能不能说你所有结论都是错的？

[x940727]

@xing7673
我还贴了别的数据不是吗？ 6 年前的招聘贴和最近的招聘贴，还有目前的招聘网站薪资是可以自己去看的。如果你说按 offershow 的涨幅，这些大公司涨幅如果是这种级别，那必然会有相当一部分的人的，公司的薪资是不变的。因为全国每年的涨幅差不多是百分之 10，一个月 1 千块左右。大公司的绝对涨幅远超这个数。所以全国平均涨幅并没有什么代表性。
还有就是 2020 年应届生薪酬是 30w，19 年如果是 25 万，18 年是 20 万，那必然会有被倒挂的，但是即使所有人工资都在涨，为什么平均支出还是不变的呢？意思是那些中高层，拿平均之上薪资的人大量流失？

[violet19]

博士学历回老家啊，单位随你挑，提拔起来嗖嗖的，住别墅，当领导，比上海舒服多了

[x940727]

算了，不争论了，大家觉得工资涨就涨吧，反正我也不会再去找初中级的岗位。

[cityboy]

@fredli 300-500 万你买在哪里，多大面积，通勤时间多久？一家 3-5 口人怎么住？去金山还是奉贤去买？那跟老家买有什么区别？我家就在金山，每天都在租房过，周末夫妻，孩子生病也来不及回去，我现在年薪 50-60，这个生活你经历了？什么叫既要又要？这是基本的生活方式？

[fredli]

@cityboy 好有钱赚好多哦，要不要我的房子送给你，不行，您要求这么多满足不了

[jackiecao]

@x940727 戾气太大，已 b 。

[x940727]

@jackiecao 没事刷什么存在感？你要 B 就 B，莫名其妙。

[lietoumai]

不买房子不就不难了吗？

[LeoQin0816]

@cityboy 有看新房吗，还是因为积分不够

[cityboy]

@LeoQin0816 积分不够+房价太贵，目前唯一能够得上的就是四季都会，而且里工作的地方非常非常远。