我才知道，如何在脉脉的职言区添加好友（另外文中还想给自己找份工作）

[songjp1996]

前言：
最近求职遇到一个问题，我比较想知道这个公司 /这个部门加班情况如何？团队氛围怎样？在面试的时候也有问 HR 以及面试官，但得到的答案只能是个大概，一来 HR 对部门真实的情况不一定熟或者她的 KPI 就是招来人，二来
面试官不一定是你将入职的部门的人，因此她们给的结果也只能是一个心理安慰。(尤其现在疫情面试都是视频面，我连入职地点都没去过，人也都没见过)。

最理想的情况下就是能够问到那个公司 / 那个部门具体的员工，因此可能会试图在脉脉上找到相关的人员进行打听，进而有了, 在职言区添加好友的需求。

结论：
1. 职言区一般是匿名的，无法通过点击头像来添加好友。除非有一方选择了实名回复，那么另一方就可以通过点击该用户的头像查看用户信息，进而添加好友进行沟通。
2. 当添加完好友之后，可以删除实名的那条评论，防止暴露身份。具体的交互是: 长按自己的那条评论，进行删除。我一开始以为不能删除评论，直到问了脉脉的客服。

其实是个很小的问题，希望对一部分人有用。

PS: 裸辞三个多月了，最近找了一个多月工作，也只是近期拿到一两个 offer 。并且两个公司加班情况也未知(有一家公司的风评不太好，但不知道具体部门如何)。跟 HR 问加班的事，只知道说如果加班的话，那天得加一两个小时。由于前两份工作的原因，如今再次找工作不希望下一份公司是长期加班两个小时或以上的状况，因此这两个 offer 都不一定会去。

PSS (给自己找份工作): 坐标深圳，三年前端开发经验(两份工作经历)，不知名 211 计算机专业毕业，Github 地址 ( base64 加密后)：aHR0cHM6Ly9naXRodWIuY29tL3llczFhbQ== 可用 https://base64.us/ 进行解密。不是技术很强的人(大厂要问各种前端框架源码暂时并没有准备好，并且大厂加班并不少，因此没有执着于去面大厂)，但也会觉得自己在工作中是个还可以的人。当然最终离职, 肯定会是有自己的一些问题，我也希望以后自己能够面对这些问题，解决这些问题。微信 (base64 加密后)：c2hvdXBpYQ== 给介绍工作或者加我聊会闲天都行

[matrix67]

脉脉 现在里面全是在相亲，之前都是刷字节工牌的梗，不忍直视。

[songjp1996]

@matrix67 是呀，感觉那些信息看多了还有点焦虑，各种大厂高薪。要不是最近找工作怕掉坑里，也不太会去刷这个。

[tonytonychopper]

我的经验是在各个渠道找找相关的评价，脉脉、知乎、看准网等等，综合起来看。

[songjp1996]

@tonytonychopper 是的，但总感觉没有相关人员回答来的直接。不过找打相关人员来回答又是概率比较小，难度比较大的事情，除非遇到给自己团队招人的情况。最直接的可能就是去公司入职，然后看团队氛围，不合适再考虑出来，但这也是成本比较高的。

[songjp1996]

@songjp1996 找打 => 找到

[tonytonychopper]

@songjp1996 即使你找到相关的人回答也不一定是准确的，而是在一定程度上会被美化。

[songjp1996]

@tonytonychopper 是有不一定准确的情况，因为每个人的感受不一样，但有些是可以量化的，比如平常几点上下班。或许会有人因为内推奖金或者别的原因去美化，但觉得都是做技术的人这种情况应该不多。

[bojue]

明源云-天际平台考虑吗，坐标 sz

[songjp1996]

@bojue 五月份做了下明源云的笔试题，本来可以继续往后推进的，但后来跟猎头说不继续面了。因为当时有个感觉不错的公司都谈薪了，我也有意向去，就觉得没必要继续面其他公司了，但是后来被告知不是很合适。不知道这种情况还能不能面你们公司，另外听说明源云似乎加班并不少。

[bojue]

@songjp1996 #9 天际这边前端加班比较少，继续面应该可以我明天帮你确定一下

[songjp1996]

@bojue 老哥就是这个部门的嘛？加班比较少，这个描述比外面很多公司说 "事情做完就能走，看个人效率" 好多了。