作为一名技术主管，其他部门同事遇到技术问题直接跳过自己问下属或者其他人是什么心理？

[ali0531]

背景：
我是一家公司的技术主管，之前一直都是远程工作，后来直接过来全职上班了，因为来之前这家公司没有技术团队，所以直接当了技术主管（算是空降）。

本次事件另一个主角：
是一个业务员，主要负责上架商品，当时我来的时候公司就她一名员工，算是老员工了。

后来公司也招了很多人，包括我的一名下属。而她也升到了班组长。然后没过多久我突然发现她遇到任何技术问题都不愿意找我，直接找我们副总经理（副总经理是产品，项目，运营都管）。如果经理也解决不了问题让她找我问，她宁愿找我下属也不愿意跟我讲话（之前从来没有发生过任何冲突，甚至也很少互相聊天），如果我下属也解决不了问题那就是下属直接问我，而不是她亲自过来问。

有一次经理临时有事出去了，她突然遇到问题不自觉的就叫出我名字，她刚说出口可能就意识到自己找错人了，然后直接说：“算了，我还是找某总吧。”。我 TM 直接无语了，当时特别想直接把话说开了，后来一想跟我有啥关系，你少烦我不也挺好的，对我又没有任何影响。

就这样我现在电梯里碰到她我都不跟她说任何话，以前都是笑脸问个好的。

公司就她一个人这样，是因为老员工看到新来的直接当了部门主管引起的嫉妒心理吗？

[dynastysea]

不要太在意，这种人决定不了你的生死 care 这个干什么？换个角度算，少个人来烦你不是更爽歪歪嘛

[leeyuzhe]

这还不满意？我天天得求着他们去找别人不要来找我

[3dwelcome]

女人的心思你别猜。

一般并不是只针对你，是眼里任何看不惯的人，都会直接无视的。

[justfindu]

你心里是什么想法? 技术主管一定要管所有的小 P 事? 巴不得不来找我

[sagaxu]

不去机关单位真是可惜了

[Michelangelono]

太敏感了，不适合当主管。

[wangyzj]

多大点事

[barbery]

所以结果是怎么样？结果是没找你事情也办好了，那就一切 OK 。如果没找你，事情干砸了，那就要介入和她谈谈了

[tutustream]

想多了，也许只是人家关系好而已。

[delectate]

这个女的违反了职场原则，越级、不维护人际关系，甚至表面的礼仪都放弃了。

估计干不久了。

[passerbytiny]

你的问题是找下属不找你吗，你的问题明明是找副总不找你，以及找下属不找你。前者是你刻意不愿意面对的正常现象。后者本质上是业务人员绕过防火员直接找技术人员，算是问题，但对这问题头大的应该是你的下属而不是你——而且你没当好防火员你也有问题。

本质上的问题是，你们公司的组织架构中技术在业务之下，俗称技术人员不如狗。

[fs418082760]

她是不是很漂亮啊 你这么在意她的想法

[kop1989]

1 、她并不是你的下属，所以不存在越级的问题。
2 、她找谁解决问题是她的自由。
3 、凭啥她要找你解决问题？

[lakehylia]

你们没有周报日报的么？问你下属本周做了什么，怎么做的。然后指导下属就行了啊。

[frozenway]

正常啊，我们公司都是其他部门直接找具体的技术底层人员，实在解决不了再找技术主管

[wellsc]

跨部门沟通不都这样，凡事都经过主管，主管不是要忙死，成反向代理了

[keepeye]

顺其自然

[SxqSachin]

题主太看得起自己的心理

[nbweb]

下面搞不定的主管解决，正常，搞的定的，让他们自己解决好了，不烦你不正好么。

[dxgfalcongbit]

职场这么多规矩的吗？感觉好累啊，我上一家公司一直都是有问题直接找负责那个问题的基层技术人员，如果是部门经理直接负责的问题就直接找部门经理，没这么多讲究，氛围感觉就像还在学校里一样，很舒服。