作为一名技术主管，其他部门同事遇到技术问题直接跳过自己问下属或者其他人是什么心理？

[ali0531]

背景：
我是一家公司的技术主管，之前一直都是远程工作，后来直接过来全职上班了，因为来之前这家公司没有技术团队，所以直接当了技术主管（算是空降）。

本次事件另一个主角：
是一个业务员，主要负责上架商品，当时我来的时候公司就她一名员工，算是老员工了。

后来公司也招了很多人，包括我的一名下属。而她也升到了班组长。然后没过多久我突然发现她遇到任何技术问题都不愿意找我，直接找我们副总经理（副总经理是产品，项目，运营都管）。如果经理也解决不了问题让她找我问，她宁愿找我下属也不愿意跟我讲话（之前从来没有发生过任何冲突，甚至也很少互相聊天），如果我下属也解决不了问题那就是下属直接问我，而不是她亲自过来问。

有一次经理临时有事出去了，她突然遇到问题不自觉的就叫出我名字，她刚说出口可能就意识到自己找错人了，然后直接说：“算了，我还是找某总吧。”。我 TM 直接无语了，当时特别想直接把话说开了，后来一想跟我有啥关系，你少烦我不也挺好的，对我又没有任何影响。

就这样我现在电梯里碰到她我都不跟她说任何话，以前都是笑脸问个好的。

公司就她一个人这样，是因为老员工看到新来的直接当了部门主管引起的嫉妒心理吗？

[sogoecn]

感觉问题不大啊，她不找你有原因，从你描述的场景看，不影响公司业务的开展啊。想知道原因，就直接找她私聊。

[CantSee]

我球球你了,别来烦我好吗,我想安静的看会论坛,天天拉着你那就舒服了,不过有时候也需要为自己刷存在感,来证实自己的能力(虽然你自己感觉自己能力很强).

[lucifer9]

没准儿你来之前她就是找那俩人习惯了呢

[BL1tCL9N5bspXB39]

@wellsc 反向代理笑死我了 刷 v 站刷出技术新理解

[wellsc]

@donley 谢谢

[deplives]

因为所谓的技术主管都不咋懂技术
而且我觉得 5 楼说的对

[linoder]

请问主管你月薪多少？

[tqyq88]

主管主管管天管地管人拉屎放屁

[levelworm]

我们公司我问主管结果最后多半都是和我说，问 XXX 吧，他更清楚。。。

[yylwhy]

你太凶了。。。。。

[l4ever]

我: 尽量少找我. 越少越好. 最好让我发呆 21.75 天, 工资得照发.

[dfkjgklfdjg]

如果你和其它同事都挺聊得来的，那就直接找小 A 聊天吧，也可以直接问他，每次都直接找副总，弄得你怪不好意思的啥的。电梯里遇到开口打个招呼啥的，也可以聊些其他话题，熟络了也许就好了。

如果你是觉得越级找副总你不舒服的话，下次副总解决不了找你，就和副总说下次让小 A 直接找你就行，然后自己走过到她工位去解决问题，然后也同样和小 A 说下次直接找我就好。

要是你觉得不找你挺好的，那就保持现在这样也没差~

[popil1987]

跟技术主管不主管的没关系，见面打招呼不是基本的吗？也没什么坏处，成本小效益高这事得做。
问你问题这个事要考虑成本效益的话就比较复杂了，有好处，就是多傻的问题你要重视的话能让你自己想清楚，特别是在向别人解释的时候。也有坏处，浪费时间（有争议），不面向工资，这时候，“手里有个活，领导着急要，我忙完这快请你喝饮料咱一块弄明白了，这问题我也挺好奇”

[lcy630409]

是不是你的权限太小了？
我之前有短时间也是不找上级主管 直接找老板~~因为我的问题 即使问了上级主管 他也给了方案，到最后 也有很大几率被老板改掉，后面就慢慢的直接问老板了

[janus77]

你是不是以前没当过主管，我遇到的主管都是巴不得给自己找几个左膀右臂，遇到问题他们自己就解决了不来烦主管。作为领导哪有凡事都亲力亲为的，领导不是为了解决一线问题，是为了任命并管理解决问题的人

[young1lin]

天啊，我巴不得别人别来烦我，有事 email，不要打电话！！

[justforlook44444]

标题起得不对，应该是“为什么某人不愿问我问题”
这和越级有什么关系？

[RRRSSS]

我巴不得他们不要来烦我 什么事情都要问我