作为一名技术主管，其他部门同事遇到技术问题直接跳过自己问下属或者其他人是什么心理？

[ali0531]

背景：
我是一家公司的技术主管，之前一直都是远程工作，后来直接过来全职上班了，因为来之前这家公司没有技术团队，所以直接当了技术主管（算是空降）。

本次事件另一个主角：
是一个业务员，主要负责上架商品，当时我来的时候公司就她一名员工，算是老员工了。

后来公司也招了很多人，包括我的一名下属。而她也升到了班组长。然后没过多久我突然发现她遇到任何技术问题都不愿意找我，直接找我们副总经理（副总经理是产品，项目，运营都管）。如果经理也解决不了问题让她找我问，她宁愿找我下属也不愿意跟我讲话（之前从来没有发生过任何冲突，甚至也很少互相聊天），如果我下属也解决不了问题那就是下属直接问我，而不是她亲自过来问。

有一次经理临时有事出去了，她突然遇到问题不自觉的就叫出我名字，她刚说出口可能就意识到自己找错人了，然后直接说：“算了，我还是找某总吧。”。我 TM 直接无语了，当时特别想直接把话说开了，后来一想跟我有啥关系，你少烦我不也挺好的，对我又没有任何影响。

就这样我现在电梯里碰到她我都不跟她说任何话，以前都是笑脸问个好的。

公司就她一个人这样，是因为老员工看到新来的直接当了部门主管引起的嫉妒心理吗？

[mentalidade]

告诉你的下属，不经过你的需求不算工作量，让找你

[lindas]

能有啥，要不害羞，要不就是不敢，觉得你比较凶

[romisanic]

如果是安排工作没经过你，那你敏感点有点想法也属于正常
请教技术问题。。。？？？ 这为啥非得经过你？同事之间的技术交流不是很正常嘛？或者别人之前聊的更多一点，更熟悉一点，都很容易导致这个结果，没啥大不了的，这不属于跨级，请教问题讨论问题没啥级别的问题

[bianxiuyan1993]

我如果遇到不对付的人（没好感的），我可能会想尽办法让他（她）不找我

[halfsteamed]

可能是觉得你这个人比较凶，不好说话，其实也没多大事吧。我写代码的时候不喜欢别人打扰，别人一问我问题，我就会语气有些凶，后来后端有事情都和我带的实习生先沟通，我发现了后问为什么，他们说看我写东西都不敢和我说话了。感觉也没啥吧。

[TypeError]

不影响正常工作就算了，如果影响下属正常工作，我觉得作为主管需要协调一下，比如挡掉不合理需求什么的

[wtdd]

你丑，还是她美？你表现出喜欢她了？

[openmm]

如果是跳过你给你下属安排工作那是她的问题 如果只是来找技术解答一些问题而且不影响你下属的工作 那没事啊

[victor]

看了所有的回复，没人提到这一点：有没有可能是你个人卫生的问题？比如口臭、狐臭、脚臭、鼻毛不修理，人家不想跟你直接对话，换我的话，我也会绕过去。

[poorcai]

楼上上来就开喷：不适合当主管、适合机关单位，你们真的理解楼主的疑惑吗？你在公司遇到一个无缘无故不跟你交流、不跟你攀谈、甚至本来应该找你的事情别人不乐意找你，你心里还这么淡定吗？这根本就不是楼主是否是一个技术主管的问题好吗。。。

[polyang]

这还不好？如果都来找你，然后你忙的跟狗一样就好了？

[Keyes]

@poorcai 我觉得挺正常的，别太把自己当回事儿了

[darknoll]

觉得你不好接触呗，还能有啥原因？

[lewoer]

我的话可能和那位直接了当说了，我也不知道这样正不正确，自己有时候也敏感，但是我讨厌猜忌。

[twor2]

别的部门人找我，我都要指定下面的人给他对接
我才不想直接处理事情

[efaun]

你是不是喜欢她？

[NEVERCODE]

她喜欢你。

[christin]

@poorcai 工作中不理你的人多了 就算是同一间办公室的工作内容没有关系都不会说话
难道你保证你和公司里每个人都说过话？

[sunzhenyucn]

这还不好？

[spoilers]

她知道你是主管，她觉得这点事问你，可能会影响到她在你（主管）心中的印象，所以问你附近又可以解决她的问题又能不影响她的人，很正常