给期权的公司究竟要不要待下去

[wenzaiquan199]

坐标上海，三月份入职一家创业公司，中级开发，986，行业前景很不错，入职的时候天使轮市值 3kw，现在大概市值翻了大概 10 倍了,试用期干完，签了股权期权协议，算了下，大概给了我天使轮 0.2%的股票（大概 10W 股上下）,后来我自己上网搜了下，一般创业公司会拿出 10~15%分给创始员工，我们现在团队除去老板 20 人，每个人应该是 0.5%~0.75%，感觉期权少拿了很多，协议上也归定四年之内离开都按购买价回收，感觉老板也太没安全感，也了解下了期权的一些知识，上市起码小 10 年起步，上市了还有冷冻期不能买卖，还有可能被合股稀释，折现的时候还要交 45%的个人所得税。感觉最后到手也就两三百万。

• 老板给开发配的电脑都是 4000-5000 的电脑，还觉得贵了
• 入职的时候一些福利允诺都没实现，比如给我们办理健身卡，随意买零食
• 客户越来越多，开始有点客户需求推着我们开发进度的前兆了，已经无意有意让我们自愿加班，或者每天多干一会儿了
• 客户越来越多，融资越多越多，一点福利待遇都没增加

大家觉得这样的公司有前景么，我现在是对行业有信心，但是对老板没啥信心了，单纯就是榨汁机

[mazyi]

@wenzaiquan199 那就考虑开溜了

[anerevol]

楼上也说了 看老板人怎么样
不要看他怎么说 要看他具体怎么做的
反正从你的描述上来看不咋的
不过做决策的时候 一定不要带着情绪做决策 理性的分析利弊就好了

[defunct9]

期权如废纸，尤其是老板抠，更加无用了。到时候随便找个理由，稀释一下，你啥也落不着

[bwangel]

期权的主动权在老板手上，老板有 100 种合法的方法不兑换期权。

https://github.com/shengxinjing/programmer-job-blacklist#%E6%8A%80%E6%9C%AF%E5%90%88%E4%BC%99%E4%BA%BA

这里还有一些没有列出来，B 站戈君，美团 https://www.huxiu.com/article/263913.html

所以拿期权就是在老板人品上下赌注，如果你认为老板这个人的人品不值得你信赖，那么就把期权当废纸吧。

[C603H6r18Q1mSP9N]

期权的主动权在老板手上，老板有 100 种合法的方法不兑换期权。

[fl2d]

看公司前景。
一个朋友，他公司的核心业务都是他手写的，他找老板谈待遇，老板说可以给 0.3%的股，他觉得被侮辱了，就跳了。
结果，没几年就上市了，可以说亏了一套北京二环豪宅。

[v2k9]

关于股权和期权，我觉得还是要放平常心态。

那些动不动就建议离职了事的，最好还是自己创业好了，你根本不适合打工。

对于期权应该这么看待。

1-期权是公司发给员工福利的一种，目的就是为了留住优秀的员工，愿意给期权的企业当然比不给的好。

2-期权都是有取得条件的，比如说至少要干满 4 年才能做行权等，是很常规的操作。

3-期权能否兑现，的确跟老板的人品和企业未来发展情况有很大关系。我建议打工人主要看老板人品比较好。

4-在期权没有能够兑现之前，最好不要抱有太大的期待。可以当作一张彩票，有可能中百万，也有可能是废纸，但至少是颗希望的种子，不要傻到期权都不愿意要。

5-普通人如果香创富，拿到公司股份是捷径，期权就是拿到股份的路径，不要认为所有期权都是废纸，如果公司未来上市，你的资产将会迅速增长。

总结来说：期权一定要拿，在公司没有上市眉目前，也不要抱有太多幻想。至于要不要继续干下去，你要看工资是否符合期望，老板是否值得跟，行业是否有前景。至于公司那些小福利细节，我觉得没那么重要。

[Jooooooooo]

天使轮风险确实大, 不过这个得你自己判断能不能做下去了

一般来讲 B 轮往后确定性会好一些

不过这也是风险和机遇并存的, 自己判断选一下吧

[winglight2016]

986 是 996 的低配版吗？另外，说实话，一方面老板不抠门公司开不下去，另一方面要是太抠门也没人愿意跟着做下去。。。lz 得自行判断，老板已经抠门到离心离德的程度了吗？

[LxExExl]

看公司 看老板 看产品

但是别纠结福利。

我之前也是看不上发二手 dell 笔记本的创业公司，买根数据线还要和老板发邮件审批。

结果错过了 3 刀的期权。现在那公司股价 200+了。

[DAMNYOU]

期权 你是无法算出你最后到手金额的。
这个全看老板良心（前提是可以上市）

[wenzaiquan199]

@LxExExl @v2k9
公司行 产品行 老板不太行 这就是我现在的感觉，对老板的好感度降低的太快了，入职前挺相信他们的，后面自己查了查期权的东西，就感觉六七年时间成本下去，就算公司上市，自己也分不到多少钱，何况后期还有稀释股权，合并之类的操作

[wenzaiquan199]

@Mzs 两三百万我是按最优解想的

[henyi2211]

某酒醉程序员说 少于 100 个程序员的公司的期权，没什么价值

[pt2021]

你们老板这性格，不会给你买好处的，看到手的钱吧

[snw]

没上市哪来的市值？多少轮都是击鼓传花游戏。
举个极端的例子，用一亿分之一的股份融了 1 元钱，这公司就能吹自己估值 1 亿。

[haruhi]

自身体验：

刚进公司实习的时候，40 人 不到，B 轮；过了一个月，C 轮；过了一年多，收购。

[ianva]

这不就是个概率问题么，我们来算一算，找了一些资料，

[创业从天使走到 D 轮概率不足 2%] ，https://www.jiemian.com/article/799309.html
[分析了 15600 家公司后，看看科技创业公司被收购的概率究竟有多大？] https://www.36kr.com/p/1721645449217

这两篇都没谈到 IPO, 第一篇是天使轮到 D 2%，第二篇是美国的，1% 的公司从 pre-A 到了 F 轮，基本上来说能 IPO 的估计也会低于 1%。

我们给它高一点的概率，按照第二篇的数据，融资每过一轮就有 60% 的公司被淘汰，楼主公司 A 轮了，那应该是 2.5 的概率到 D 或者 F 。

如果 10 年能拿到 200 万，平均每年多 20 万，这是概率 100% 的情况下，那么 2.5% 话 20 * 0.025 = 5000，也就说这 10 年 下来楼主的每年收益是 5000 元。

我相信 10 年内，楼主肯定有能力工资超过现在的工资 + 5000

[ianva]

然而以上都是在你老板够善良，而且团队不变化的，外部环境不变化的情况下，举个例子，我们之前的创业公司，不说人，仅仅是移动端团队就换过 3 波人。

[sagaxu]

早拿高薪早买房，两三百万而已，房价涨一涨就来了