给期权的公司究竟要不要待下去

2021-07-03 09:56:09 +08:00
 wenzaiquan199

坐标上海,三月份入职一家创业公司,中级开发,986,行业前景很不错,入职的时候天使轮市值 3kw,现在大概市值翻了大概 10 倍了,试用期干完,签了股权期权协议,算了下,大概给了我天使轮 0.2%的股票(大概 10W 股上下),后来我自己上网搜了下,一般创业公司会拿出 10~15%分给创始员工,我们现在团队除去老板 20 人,每个人应该是 0.5%~0.75%,感觉期权少拿了很多,协议上也归定四年之内离开都按购买价回收,感觉老板也太没安全感,也了解下了期权的一些知识,上市起码小 10 年起步,上市了还有冷冻期不能买卖,还有可能被合股稀释,折现的时候还要交 45%的个人所得税。感觉最后到手也就两三百万。

大家觉得这样的公司有前景么,我现在是对行业有信心,但是对老板没啥信心了,单纯就是榨汁机

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86 条回复
wenzaiquan199
2021-07-03 16:25:14 +08:00
@snw 没办法呀 市值都是按资本的估算
wenzaiquan199
2021-07-03 16:26:28 +08:00
@ianva 确实 老板做的一些事 让我感觉就是不靠谱 职场 pua
ianva
2021-07-03 16:32:16 +08:00
@wenzaiquan199 这么算下来这期权相当于,在老板一定会给你而且你不被开掉或者离职的情况下,每个月多给你 400 块钱么,换个工作涨个 400 块还是有的。

在创业公司做过,从开始十几个人到几百人,老板是互联网大佬,同事都是各个大厂精英,最后呢?这么好的团队也不见得能走多远,期权这东西和赌博没太多区别,哪怕你赌球多压几个球队不见得全输血本无归,期权这个你只能压一个
billlee
2021-07-03 16:50:16 +08:00
非上市公司的期权就是废纸
abcbuzhiming
2021-07-03 16:56:51 +08:00
现在 2021 年,期权这个东西,现在已经糊不了多少人了,对期权有期待的,可以搜一下蘑菇街上市稀释期权事件,本质上,期权有没有用,就是看老板人咋样。我觉得概率太低了。无论打工还是干嘛,一定要看老板的人品,如果一个老板在还没上市前就表现出各种不靠谱的特性,千万别指望这老板真正做大了会想到你。
wenzaiquan199
2021-07-03 17:29:00 +08:00
@ianva 是啊 这还是一切顺利的情况下 如果最后这期权还 g 了基本浪费时间 单纯陪老板奋斗了
Actrace
2021-07-03 17:35:40 +08:00
2021 年了,期权还能拿来画饼?

楼主只需要想明白一个问题:能奉献自己的一切,一起创业的,难道不是真爱吗,自家人,还用白纸黑字吗?如果你对他不信任,就不要奉献一切。如果你信任,那就不要猜忌。
wenzaiquan199
2021-07-03 17:51:23 +08:00
@Actrace
真爱就算了,零食想让买些自己爱吃的都被拒了(不贵的),我吐了,开工第一天还说要我们好好锻炼身体,让我们举手,给我们免费办公司附近的健身卡(2000+ 一年),搞的跟真的一样,到现在根本就没提过。。。
整天就是在我们面前说 xx 资本,xx 公司看好我们,融了 xx 钱
sevncz
2021-07-03 17:52:22 +08:00
福利越好死的越快,创业期间,就是要越抠越好,大手大脚花钱公司也就完了。
sevncz
2021-07-03 17:53:12 +08:00
还是得看业务前景,客户越来越多不是说明公司产品得到了市场认可么
Actrace
2021-07-03 17:54:24 +08:00
@wenzaiquan199 这都能忍,不是真爱那是什么。我老婆要是跟我整这一出,我可能一个月不理她。
wdpscqq
2021-07-03 20:47:43 +08:00
老板的人品 真的能昭示一些结局
yalin
2021-07-03 21:35:55 +08:00
行业第一就待
davidqw
2021-07-03 21:48:02 +08:00
期权协议如果是中文拟的,可以当作废纸
jimrok
2021-07-03 21:49:24 +08:00
拿钱合适,现在及其内卷,滴滴也是干死了全部的对手才上市的。行业再好,分分钟就会有对手找上门。你们老板这张,对手分分钟收了你们。
libook
2021-07-03 22:09:21 +08:00
两个关键结果都达成,期权才有价值:
1. 期权能拿到手里;
2. 期权能变现(上市、被收购、回购期权)。

第 1 项要和公司签订期权协议,规定好能拿到多少期权、需要多长时间、行权条件是什么、期权终止的情况有哪些等。
我举个例子:5 万股期权,分 5 年发放,每年 20%,公司上市、被收购、回购期权的时候可以以 0.1 元每股的价格购买成股票( 5 万股就是花 5000 块钱换成股票),有 1 年的摇摆期,可行权但没行权过了 1 年就作废,在可行权之前离职的话只能带走已经发放的期权中的 30%。

第 2 项就是看公司高层的计划,比如正在执行的上市相关 OKR,以及你自己对公司目前状态的评估和未来发展趋势的预测。

至于期权值不值就看你估算将来每股价格多少,比如大概 10W 股,如果每股价格 50 是元就是 500 万,至于估算有多准,取决于你对公司高层有多么了解,以及你对公司发展前景有多大信心。

简单来说,就是你要多了解公司目前是什么状态,以及公司高层是怎么想的。

最后,主题里透漏了期权大概多少,这个在很多企业里是禁忌。
feelapi
2021-07-03 22:10:27 +08:00
现在已经不是十年,二十年前了。资本渗透率太高了。所谓的期权甚至股份都是废纸。没有可靠的东西在手里,也就是配得上你拿到的期权或者股份,那就是画大饼的,有太多手段让你一个钱拿不到。
daweibao
2021-07-03 23:11:26 +08:00
历史告诉我们,普通员工就是棋子,拿不到什么的。还不如跳槽,让工资增加 50%
0gys
2021-07-03 23:28:37 +08:00
我司也说五年内上市。反正我不信。所以想办法多拿些工资。这种东西随缘不要强求,就像买股票错过最佳卖点。
walpurgis
2021-07-03 23:53:37 +08:00
做程序的,可走的行业多的去了,挑行业不如挑上司,如果连开发干活的设备都不舍得投入,以后真赚钱了也不可能给你多好的待遇的

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