v 友们有维权经历的吗？公司拖着不发工资，逼迫我们自动离职，想避免赔偿金

[tangtanghong]

情况是这样的，我们公司五月份工资到现在还没发，签订合同上是写的每月 20 号发工资，但是现在已经快要 7 月中旬了，之前我们已经跟老板交涉了两次了，每次老板都是说等两天就发，然后一直拖到现在。

大家实在是揭不开锅了，昨天我们大概十几个人，集体罢工了，准备去劳动局告状，老板知道了消息，就跟我们主管打电话，说什么下午给我们一个解决方案。

然后到下午的时候，主管就来口头给我们说，给我们拟一个协议，同意签字的，就可以第二天发放 5 月份到目前为止的所有薪水，以后也不用来上班了，不同意也没说怎么办，他的意思好像就是继续拖着，想走法律程序的自己去（后悔这段话没有录音）。当场就有几个同事同意拿工资走人了，我也犹豫了好久，这不就相当于变相裁人么，回去跟我老婆商量了下 最后决定拿起法律的武器，维护自身权益。

下图是主管打印的协议

现在就想请问一下 v 友们，如果我去仲裁的话，需要请律师吗，具体的流程，以及我需要准备哪些材料，万分感激

[EdwardXia]

走仲裁可以拿裁员的补偿吧。
一定要请律师。人多的话可以集体仲裁，需要的材料更多一点。看这个协议的措辞都不是法律用的书面语，找个律师拿钱妥妥的。准备好自己应得这份钱的证据就可以了。

[kuxuan]

仲裁不需要请律师。准备好材料。仲裁第 1 步是调解。会让公司在指定时间赔偿。如果指定时间不赔偿，就可以去法院申请强制执行了。去法院也不需要律师。

[NexTooo]

拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。劳动法规定，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的 30 天内结算工资，超过 30 天即构成拖欠工资。

我记得这种情况可以单方面解除劳动合同，索要经济赔偿，至于赔偿怎么算你去了解下吧……印象中可以按照裁员的标准索要 N+1，但是我不太确定是不是记错了

[chaselen]

打了码，但没完全打。。

[coderluan]

一、到你所在地人力资源与社会保障局（原劳动部门) ，他的内设部门劳动争议仲裁委，提出申请，申请劳动仲裁。仲裁不收取费用，有些地区收取工本材料费。这个阶段需要提交的材料有：

1 、2 份仲裁申请书。

申请书内容包括申请人个人信息；用人单位信息；仲裁依据；仲裁请求及所依据的事实、理由；证据材料的来源等等。

2 、本人身份证复印件。自行复印。

3 、部分证据材料和证据清单各两份。这个也需要申请人自行收集，证据可以是劳动合同、工作证明、上岗证、考勤表、工资流水证明、同事证人证言等证据。

4 、有些地区还需要提交用人单位的工商注册信息。可以到市场管理局复印。

二、提交上述材料后，一般五个工作日内仲裁委就要给于立案。

立案后，仲裁委会告知双方举证期限，双方在这个期限内收集、提交证据材料。

三、进入庭审程序

仲裁员会对双方进行调解，调解不成，在依据双方提交证据材料和相关法律做出仲裁决定书。劳动仲裁案件一般办案期限为 60 日。如果双方对决定书不服的，接下来就可以到法院提起诉讼了。

[QlanQ]

如果是农村户口，有免费的 律师援助，别拖了，早点 申请仲裁，然后 材料准备好，就可以 出去找工作了

[Vindroid]

一般甲方不代表公司么？不确定甲乙是否有主次之分，如果有，那就代表是你主动辞职的，而非被辞退。
劳动仲裁吧，那个肯定有赔偿，这份合同说了多给多少钱么？直接去劳动局资讯，会给详细解答的

[anson2017]

1. 申请劳动仲裁=》 2. 拿到调解书=》 3. 申请强制执行

一般到 2 、3 就能拿到钱了

[Felldeadbird]

这老板送钱啊。还给一份违法劳动法的协议。欠薪还有理了！

带着这份协议去劳动局，说公司欠薪并违法解除劳动合同。要求赔偿。

[sillydaddy]

支持楼主。
看过“天眼查”这个了吗？( https://www.tianyancha.com/company/3298595083 )
在“司法风险”-“开庭公告”里面，有一个仲裁案号“浙甬鄞州劳人仲案（ 2021 ） 1056 号”，开庭日期是 2021-07-21

[Lemeng]

劳动仲裁第一步，应该就可以拿到钱了，除非有大的争议

[qianyugang]

https://mp.weixin.qq.com/s/hEWa23uewWjRpEnb0MDeQA 当时发的帖子《互联网裁员自救指南》，纯干货，希望能帮到你

[carrieflint]

楼主你马赛克打漏了😂

[leafre]

先拿薪资再说，n+1 能拿就拿，估计没戏

[pengpengpeng]

阿姆尼软件开发有限公司
https://www.tianyancha.com/company/3298595083
上海阿姆尼软件开发有限公司
https://www.tianyancha.com/company/4225003821

法人：张丽

[ddzzhen]

给 n+1 的话，那就合理，不然就找律师

[maniaccn]

恭喜你，从不发工资那天到你正式离职，这期间工资是双倍。
建议你正常去上班，然后最后申请劳动仲裁，直接去社保局劳动仲裁大厅咨询就行了。
很大概率是可以拿到 2N+1 的

触发 2N 的方法是，公司觉得你不称职，要给你培训，培训必须有记录，如果还不合格，要给你调岗，调岗还不合格，才能 N+1 辞退你。以上任意一条不满足，都可以触发 2N+1 的赔偿+拖欠工资的天数*每日工资。

N 是代表你上一年全年收入包括奖金除以 12 并不是你每个月到手工资。

[maniaccn]

补充一点，记得要加班费。
比如，晚上定了外卖到公司
比如，晚上打卡下班
比如，晚上打车从公司回家
比如，晚上十二点回复领导一句钉钉或者企业微信。

以上都算加班。

假如你工资 2w，14 薪，再这个公司工作两年，平均每天加班三小时，欠薪一个月没给你。

2w*2 = 4w 欠薪
2*(2w*14/12)*2+(2w*14/12)=9.3w+2.3w=11.6w 2N 的补偿
20000/22/8 = 113.63 每小时工作价格
113.63*3 小时每天加班*每个月 22 个工作日*24 个月=18w 加班费

共计能要到手 4w 欠薪+11.6w 辞退补偿+18w 加班费=33.6w 赔偿。

[eason1874]

公司拖欠工资，你可以要求解除劳动合同和支付工资、经济补偿金。

事实确凿，都用不着仲裁，直接找劳动监察部门就行了，会责令支付，逾期不支付的要加付 50%~100%赔偿金。

[AngryPanda]

拖延工资，直接仲裁，需要赔偿的。