应届毕业生的烦恼

[bear2000]

小弟今年刚刚毕业，现在在一家非互联网公司做内部系统的开发。由于参加工作前没有实习过，学校里学的也都是基础，所以可以说几乎没有项目经验。

目前的情况是，虽然公司给每个应届生分配了“师傅”，但是我的师傅是我们组的组长，每天非常忙，几乎 80%的时间都在别的地方开会，根本没时间指导我，我工作中的所有问题只能问同组的其他人，然而其他人也都有自己的事情，他们给我的感觉也是不怎么想回答我的态度......

所以自己现在处于一个没人管的“放养”状态，虽说手头上的任务量也不大，也没有什么急迫的需求（毕竟做内部系统），但是到目前为止也没有真正解决一个开发任务，这样下去也不太好......另，我问了和我一同入职的应届生，他们的状态也和我差不多。

前辈们，给点建议，谢谢了。

[bear2000]

@enchilada2020 965

[bear2000]

@chodomatte 你是应届毕业生？

[Jaosn]

我觉得吧，你要确定你问的这个人实力怎么样，然后再评估这个问题难度怎么样。

问一个水平不高，但问题很难，那你俩都比较尴尬，

问一个水平高的，但问题很低级，那他会很看不起你，

我个人经验是少问问题，90%的问题 google 可以解决。

[zlo309618100]

学生思维：他是不是不想给我说，他好像有其他事情在忙，没时间回答我的问题，他回答我不认真
社会化思维：我这个问题没有得到确定的结论，我依然有障碍，我需要找到谁来帮我解决，如何才能推动他帮我搞定

[niub]

我看楼上有人建议刷题跳槽的，说内部系统碰不上高并发高可用的，挺好笑的。

先看下楼主的问题：
1 、导师没有时间指导
摆正自己的身份。在公司，你不是学生，导师也不是老师，没有义务教你。

2 、同事的态度不好
同事也不是你的老师，帮你要记得人家的好，不帮你要理解。他的任务做不完，你有能力帮他处理吗？

3 、到目前为止也没有真正解决一个开发任务
我不大理解，这话的意思是：到目前为止，你自己还没有办法独立解决开发任务，这样下去不太好，是吗？

4 、处于没人管的“放养”状态
你们的内部系统架构都清楚了吗？设计这套架构的原因清楚吗？如果现在有需求过来，让你自己搭建这套系统，你有能力处理吗？有没有思考过用更优的代码实现需求？

说下我的建议：
1 、项目经验不足，上手公司项目有不懂的地方，可以理解，但这不是你抱怨的理由。遇到问题先尝试自己解决，解决不了的时候问问同事，问问导师，多总结。平时休息的时候适当花时间补漏。

2 、业务系统不分高低贵贱，代码只是为业务赋能。平时需求不多的时候，多思考。

3 、遇到问题，不要埋怨自己，抱怨他人，要有信心。

[chodomatte]

@bear2000 对

[YNaN]

25 说得对

[charlie21]

自己接私活儿，大二就可以

[Zeffon]

@niub 在理

[goodryb]

组长忙一些是正常的，但也不会完全没有时间，尽量提前约定个时间，想要咨询的问题可以提前整理好发给他。

组内的人说实话带不带你全凭个人喜好了，也没啥要求的。