关于拖着不给办离职的问题

[ggsl]

手里有个新的 offer 是 9 月 13 日入职，周二和上层提了离职，以需要先完成上线准备工作为由，拖到今天也没给个确定日期；还一直说需要找老板谈，有可能要签署竞业协议之类的，搞得很恶心。
大佬们有没有好的谈判策略求教，谢谢！

[ilxv]

v 站的建议未必专业且可行。建议你某宝找个专业的劳动仲裁方面的律师，把你的疑问都问清楚了，确定一个利益最大化的最优解。大概是 30 元 /30min 。（没有律师推荐，你可以自己上淘宝搜搜）

[pengtdyd]

据我所知竞业协议只能在入职的时候签，而且无论什么时候签都可以拒绝签字

[leafre]

30 天到可以自己走，还有你为什么要透露下家给上家，傻

[dyrex]

@EmiliatanTenshi 大家不都这样吗？找工作，难道跟公司协商好，再找工作？

[boyhailong]

我上周也提离职了，本来想拿了 offer 直接提，然后说交接需要一个月，我问需要那么久？回答：公司规定，再问还是公司规定。。。。。。

[wormcy]

@shilianmlxg #40 竞业协议还是挺唬人的，不了解相关法规还是挺容易踩坑的，可以参考知乎：
https://zhuanlan.zhihu.com/p/163440446

[wengjin456123]

我离职之前为了拿到离职证明，每天干到 10 点半，项目赶完验收通过，最后在最后一天下午五点拿到离职证明。 我的经验是不要告诉下家给上家，并且争取一个月后入职下家，这样时间充分，不过也需要好好交接，因为没离职证明，下家真的会取消 offer 的，难搞

[tianzi123]

重要的不是什么离职了，而是可以合理合法的一分钱不给你通过竞业协议卡你三个月，如果你在三个月内入职新公司，他反手把钱打你卡里然后去法院起诉你，如果你没入职，对他来说没有任何损失，竞业协议的钱是你上年月平均收入的 30%，只要三个月内开始支付就生效

[tianzi123]

另外竞业协议在你入职的劳动合同里就有，别想着他主动开不启动通知书，当然你可以通过劳动仲裁来解决，但最快是三个月，后果你自己清楚，你手里的这个 of 就别想了，所以还是想办法协商吧，最好的办法是现在开始摸鱼，什么事情都拖拉，逼他，最后提醒你一点，最好他把离职证明和不启用敬业协议通知书给你，你再签离职单

[catVSdog]

@34D 离职证明确实不需要，提供一个类似的说明就行了。。

[zeromake]

我记得一个比较搞笑的例子，某开发主管离职后不到一周被上家公司发现违反了竟业协议，然后直接把他告上了法庭，法庭最终宣布公司胜利，但是由于公司并未支付过竟业赔偿所以该主管所需要赔偿的也是 0 元。

[zeromake]

我看来看去，感觉应该说比较有效的做法就是，入职的时候的附加竟业条款这个一堆人说不签，但是事实上根本没办法，所以在离职时就需要非常明确要求公司必须明确告知是否启动竟业协议，并给出相关书面证明，比如在离职证明上标明无竟业影响，又或者说是启用必须给出明确书面公司范围，之前看到那个什么有人离职然后挂淘宝社保然后被前公司竟业协议告了，还赢了……