公司开发一年多的项目废了,老板想辞退 5 人,作为部门负责人的人提离职被拒绝了

2021-08-26 15:51:07 +08:00
 ericZhuang
目前七月份的工资还没发,据说会这一两个星期发,但是八月份呢?趁现在离职找工作还容易点,但是老板拒绝了我的离职申请,其实蛮难受的,在公司待了两年,公司发展的越来越差
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50 条回复
lxl1531
2021-08-26 15:53:54 +08:00
七月份的工资都拖欠了一个月还没发,提桶跑路吧,直接发离职邮件
AlkTTT
2021-08-26 15:59:20 +08:00
离职还用申请?
lekai63
2021-08-26 16:00:24 +08:00
离职是通知老板 写个书面的(邮件也行)注意写好落款日期
erwin985211
2021-08-26 16:00:49 +08:00
直接找老板说明情况吧。你都不想干了,老板强留也没啥意思
TuringGunner
2021-08-26 16:02:45 +08:00
离职是通知,不是申请
sun1991
2021-08-26 16:43:57 +08:00
LZ 说的是拿 n+1 走人吧?
xeathen
2021-08-26 16:50:53 +08:00
@sun1991 主动提离职还有机会拿 n+1 吗,那是老板做慈善吧,没听说过
coderluan
2021-08-26 16:55:09 +08:00
楼主你是说有五个辞退名额, 你先占一个, 还是说你就是想自己离职, 这两个可是完全不同情况.
ling516
2021-08-26 17:07:45 +08:00
及时止损
ericZhuang
2021-08-26 17:18:49 +08:00
@coderluan 我是部门负责人,我想离职走不了,另外老板对于劝退的员工,老板不打算赔偿
namelosw
2021-08-26 17:22:10 +08:00
老板没有权力留你,除非你是想要 N + 1 名额。
leo108
2021-08-26 17:27:58 +08:00
有拖欠工资的情况都不需要等 30 天

第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
littiefish
2021-08-26 17:52:00 +08:00
法盲
wanacry
2021-08-26 17:54:03 +08:00
法盲
arthas2234
2021-08-26 17:54:40 +08:00
老板是想把别人开了,然后让你扛着。可能拖到后面再把你开了
拖欠工资还不考虑跑路?公司没钱了,越早去要钱越有利,拖到后面就没你份了
fengfisher3
2021-08-26 18:04:20 +08:00
从过往的经历来说,快走!!!快走!!!快走!!!
早辞退或是离职的还有补偿,还有工资,但后面的可能欠薪什么鬼都有。
亲身经历,我是早走那批,晚走的(或被公司留下的)欠了 2 个月,也要不回来(老板和公司真没钱了。)
lakehylia
2021-08-26 18:28:45 +08:00
快走!
ifconfig
2021-08-26 18:42:47 +08:00
老板:能留(忽悠)一天是一天,真要走我还真结不起工资
coderluan
2021-08-26 18:45:00 +08:00
@ericZhuang 你想离职就能走, 不能走是碍于情面, 而是还是和一个欠你钱, 甚至违法解雇员工的人渣的情面, 只能劝你好自为之.
Elethom
2021-08-26 18:53:46 +08:00
法盲。

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