国企和私企,给你选择那个?

2021-09-09 21:20:41 +08:00
 zhangchongjie

java web 岗位,坐标二线省会,井底开发。目前在国企,连上年终等国企隐形福利,13 万左右,加班一个月最多 36 小时。45/小时或者转调休。最近面了一家私企,13k 一个月,每天 15 饭补,五险一金正常缴纳。公积金的话两面都是一样的。两家大概差 2-3 万左右。国企管理太严格,只要在公司不管午休还是下班都不允许玩手机,发现两次直接辞掉。给你们怎么选呢?

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44 条回复
yuhangch
2021-09-09 21:34:26 +08:00
私企加班情况了解过吗?
ironblood
2021-09-09 22:46:24 +08:00
建议再结合考虑后续跳槽的时候,这段经历会不会加分。
Ansen
2021-09-09 23:03:30 +08:00
保密要求比较高的国企吗?
午休不允许玩正常,下班还不让人玩?
thefack
2021-09-09 23:06:36 +08:00
午休、下班都不准玩手机?这啥意思,卖身了?
tmac6740
2021-09-09 23:11:43 +08:00
国企不是不能随便辞退吗
mac20221225
2021-09-09 23:39:27 +08:00
国企正常来说是终身雇佣啊
dji38838c
2021-09-10 03:38:50 +08:00
能随便被辞退的国企就不用去了,和私企也没区别
idragonet
2021-09-10 08:02:10 +08:00
只要在公司不管午休还是下班都不允许玩手机,发现两次直接辞掉。 这个是伪国企吧?
alexkkaa
2021-09-10 08:28:42 +08:00
国企外包员工多了, 你要是有编制估计你也不会问这种问题了。 所以这个问题的关键是你说的这个私企怎么样
zengyuxi
2021-09-10 08:54:00 +08:00
外包制的国企跟私企没太大区别。
zhangchongjie
2021-09-10 09:08:03 +08:00
@yuhangch 了解过的,我就是从私企转国企的
zhangchongjie
2021-09-10 09:09:13 +08:00
@tmac6740 说是这么说,但是他可以定制各种的制度劝退你。现在国企也没外面想得那么好,在 19 年的时候因为集团公司要求,直接裁了一个,补偿 n+2.那个人可能因为 it 这行圈子小,也没有仲裁的
JKeita
2021-09-10 09:09:15 +08:00
能随便辞退的国企就算了
zhangchongjie
2021-09-10 09:09:28 +08:00
@alexkkaa 我不是劳动派遣,我是正式的
zhangchongjie
2021-09-10 09:10:10 +08:00
@mac20221225 现在也一样,合同 3 年。慢慢递增,最多签十年,好像是
zhangchongjie
2021-09-10 09:10:42 +08:00
@ironblood 国企经历,如果后续还是入职国企,面试时候会有加分
zhangchongjie
2021-09-10 09:11:07 +08:00
@Ansen 公司有保密人员,但是大多不属于,也要执行该要求
love642285
2021-09-10 09:16:27 +08:00
在国企连续订立了二次固定期限劳动合同的,再签就是不定期限了吧,相当于编制?
supermoonie
2021-09-10 09:24:03 +08:00
合同工吧?正式员工的工资好像是当地财政局发的,楼主是公司发工资还是财政局?
holystrike
2021-09-10 10:37:44 +08:00
@tmac6740 是不能随便辞退,但是有明文规定的,违反了就不叫随便了

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