试用期未过，有经济补偿吗？哪位大佬能解答一下。

[rich1e]

问题一：
直属领导的评语为：技术能力和责任心还可以，但项目管理、人员沟通、协调能力有所欠缺，与岗位要求有所差距。

请问这种评语，能作为在试用期内被证明不符合录用的条件吗？或者说成为考核成绩？

问题二：
劳动合同是 3 年期，6 个月试用期。离试用期截止日期不到 2 周被公司通知：试用期淘汰。

请问这种做法，合法吗？申请劳动仲裁，能成功吗？

问题三：
公司声称员工不能按时、按质、按量完成工作任务。

请问如果申请了劳动仲裁，公司是否应该出示相关证据来证明？

问题四：
员工不能胜任工作，公司也未履行培训或调整工作岗位，导致员工被淘汰。

请问这种情况，公司可以解除试用期劳动合同吗？

PS：最近几年，很多公司都在搞 361 、末位淘汰，感觉上班如上坟。许多人因为各种各样的原因“被辞退”或者“被离职”。一般发生这样的事情，大都时候领导层和 HR 都会串通一气，施展各种压力给员工。

常见的说辞就是，“如果被企业辞退，那么你下份工作会很难找”，“不论你劳动仲裁是否成功，都会留下案底”，“公司有法务团队出庭，你只能自己来回跑”等。

大部分人都会被这些话语吓倒或者是嫌麻烦，就放弃了维护自己的权利。俗话说，“法律不保护躺在权利上睡觉的人”。如果你认为自己的工作勤勤恳恳、兢兢业业，那么为何要退缩？为何要放弃自己的合法权利？

——致所有工作在一线的朋友

[zdndk598]

公司有个屁的法务团队…

[yuanmomo]

手机回复我，就不分了。

这个事情我跟我司 hr 私下讨论过，咱俩关系很好。

其次，我们的试用期也是半年，然后我们的项目三个月的时候暂停了，可以理解为我们就没有事情做了。公司其它的项目我们没有行业经验的，所以把我们分流过去也不现实。

hr 的回复：试用期不合格，公司需要出具书面的证明，还需要员工签字。如果自己不满意就不要签字，一直等到跟公司协商有赔偿再签字。其次，她说她这三年也没遇到试用期没过的情况，所以没办法给我更多的信息。

我这个组的另一个同事。他的某个前同事，就是试用期被辞退了，没有赔偿金，就去申请劳动仲裁了，最后申请到了一个月赔偿，因为找工作也是需要时间成本的。

坐标深圳，能给你的信息就这个了

[mac20221225]

给你发个微信公众号，叫劳动者的法
有具体解释，是上次多多的那个前员工和他的朋友创建的

[fl2d]

试用期内解除劳动合同，我感觉仲裁也戏不大，赶紧找下家吧。

[myfate]

试用期解除劳动合同，书面通知你就可以了，但是我记得法律有规定，合同期 3 年，试用期最多 3 个月

[sunocean]

@myfate 建议你再去查一下法律

[yeqizhang]

如果你觉得公司说的不对，建议你除了维权，还爆一下公司名给大家避坑

[zuosiruan]

我一般碰到 6 个月试用期的直接跳过，碰都不碰。

[Clash]

@yeqizhang 建议等确定公司不对再爆

[JKeita]

半年试用期特么剩 2 周才说试用期不过这公司就是个坑

[sonyxperia]

好像也没啥办法，杭州这边有几家公司就是这样的

[potatowish]

6 个月试用期的除了国企都是大坑

[metabot]

建议立马爆公司名

[JDog]

6 个月试用期？
彳亍 口 巴
别跟我说你工资不是 100%发的

[FakNoCNName]

6 个月试用期的都是大坑。
见多了干到第 6 个月就把人给开了的案例，尤其是 6 个月试用期工资 80%的，这种就是在临时招人解决难题，解决差不多了就会开掉。

[HiShan]

公司需要出具相应的证明你不符合录用条件的原因。

不能口头跟你说你不符合岗位要求你就被开除了。

试用期也是有一定法律规定的。

[676529483]

我是试用期结束前一天开了，也查了很多，试用期开人是需要证据的，否则陪 1 个月。顺便说下，我已经申请了劳动仲裁，在等流程了。至于案底，存根肯定有，但不是谁都能查到的，公司留的案底更大

[leafre]

“法律不保护躺在权利上睡觉的人”

[deplivesb]

挨个回答你的问题：
1. 可以，试用期辞退的理由几乎完全取决于公司
2. 三年期合同使用期最长不超过 6 个月（中华人民共和国劳动合同法 第十九条）申请劳动仲裁，只要公司能说出来不符合录用条件，都合法（公司不可能说不出来）
3. 需要，但是还是那句话，试用期不合格的理由几乎是公司说了算，你现在让人家拿证据，人家还可以找别的理由
4. 你说的这个限于已经过了试用期，如果不能胜任，先培训再转岗，然后才能辞退

据我所知，试用期被辞退除非公司 hr 和公司有仇，说了对公司极其不利的言论，一般情况仲裁都没戏。

[idragonet]

如果试用期 6 个月没有问题，但是 80%工资+不买社保的绝对不去。