试用期未过,有经济补偿吗?哪位大佬能解答一下。

2021-09-29 03:31:24 +08:00
 rich1e
问题一:
直属领导的评语为:技术能力和责任心还可以,但项目管理、人员沟通、协调能力有所欠缺,与岗位要求有所差距。

请问这种评语,能作为在试用期内被证明不符合录用的条件吗?或者说成为考核成绩?

问题二:
劳动合同是 3 年期,6 个月试用期。离试用期截止日期不到 2 周被公司通知:试用期淘汰。

请问这种做法,合法吗?申请劳动仲裁,能成功吗?

问题三:
公司声称员工不能按时、按质、按量完成工作任务。

请问如果申请了劳动仲裁,公司是否应该出示相关证据来证明?

问题四:
员工不能胜任工作,公司也未履行培训或调整工作岗位,导致员工被淘汰。

请问这种情况,公司可以解除试用期劳动合同吗?

PS:最近几年,很多公司都在搞 361 、末位淘汰,感觉上班如上坟。许多人因为各种各样的原因“被辞退”或者“被离职”。一般发生这样的事情,大都时候领导层和 HR 都会串通一气,施展各种压力给员工。

常见的说辞就是,“如果被企业辞退,那么你下份工作会很难找”,“不论你劳动仲裁是否成功,都会留下案底”,“公司有法务团队出庭,你只能自己来回跑”等。

大部分人都会被这些话语吓倒或者是嫌麻烦,就放弃了维护自己的权利。俗话说,“法律不保护躺在权利上睡觉的人”。如果你认为自己的工作勤勤恳恳、兢兢业业,那么为何要退缩?为何要放弃自己的合法权利?

——致所有工作在一线的朋友
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70 条回复
iovekkk
2021-09-29 10:43:38 +08:00
劳动合同签三年试用期超过三个月就违规了,可以从这个角度去仲裁
说个我当年遇到的比较搞笑的事情
当年进一家小公司,试用期也六个月,当时入职的时候我还问能不能提前转正,答复是不能
干了四个多月的时候,我面了一家还不错的公司,然后就去提离职,领导告知我,由于我表现不错,所以已经给我转正了,只是没有通知我。我就呵呵了,还有偷偷转正的不通知员工的,反正就是,离职得等一个月
后来协商是半个月放我走
coderluan
2021-09-29 10:50:51 +08:00
公司行为完全合法, 但是很不道德, 所以讨论法律没用, 讨论道德的话, 你可以曝光一下这个公司, 让大家避避坑.

“法律不保护躺在权利上睡觉的人”, 道德其实也是一样的, 当你发现了一个人不道德, 就应该主动离的远点, 否则的话, 路人也不会同情你的.
hidemyself
2021-09-29 10:52:48 +08:00
借楼问一下,试用期没过的话,离职证明上会写试用期没过的理由吗。
或者离职证明上会写什么
xiao109
2021-09-29 11:01:05 +08:00
所以不要傻傻的等试用期到再转正,干了一两个月觉得公司的活儿不是问题就去申请提前转正。
shpkng
2021-09-29 11:04:08 +08:00
楼上喷时长的都不知道字节跳动是六个月试用期吗
idragonet
2021-09-29 11:06:20 +08:00
@iovekkk 劳动合同签三年允许最长试用期 6 个月。
vzhzhq
2021-09-29 11:08:26 +08:00
你可以拿到半个月工资的经济补偿

ps:这种试用期快到了再说你不合格的都是**公司,
hronro
2021-09-29 11:18:39 +08:00
公司这么搞明显不合法啊。

如果公司想以试用期考核不通过辞退你是可以的,但前提是这个试用期考核标准是与你提前沟通过的,通常会写到劳动合同或其他书面协议里。光口头和你沟通考核标准都是不行的,但按楼主的描述来,估计这个口头沟通都是没有的。

如果没有事先约定考核标准,公司就不能以试用期考核不通过来辞退员工。
deplivesb
2021-09-29 11:20:50 +08:00
@iovekkk 劳动合同签三年试用期超过三个月就违规了 建议去看下劳动法
konakona
2021-09-29 11:24:49 +08:00
@zhangdeplives 劳动法没有改过啊,3 年固定期间是可以使用期 6 个月的。
deplivesb
2021-09-29 11:26:27 +08:00
@konakona 我是说#21
konakona
2021-09-29 11:26:53 +08:00
公司主张你试用期不合格,需要公司举证,并且绩效考核的形式必须提前公示认同或大家已形成共识的(也就是不能只有你一个人没有,或者你一个人的不一样)。
你劳动仲裁不会留案底,也就吓吓你,你再看看公司还有什么钱没有按时缴纳的,去劳动监督局(好像叫这个名字)举报下,跟劳动仲裁行为不冲突,就是降唯打击下公司(很爽)。
rich1e
2021-09-29 11:27:13 +08:00
@yuanmomo 谢谢,坐标上海。你的这个信息蛮重要,至少看到点希望。
rich1e
2021-09-29 11:27:47 +08:00
@mac20221225 好的,感谢。
rich1e
2021-09-29 11:32:15 +08:00
@zhangdeplives 谢谢,这些回答都挺中肯。劳动仲裁的过程中,个人必须付出 100%的努力,才有可能有戏。不去搏一把,怎么知道不行 D:
rich1e
2021-09-29 11:33:08 +08:00
@HiShan 确实如此、所以打算放手一搏。
rich1e
2021-09-29 11:36:47 +08:00
@coderluan 法律面前人人平等,对没有道德的人或者公司敬而远之,但不要放弃自己的权利,否则跟行尸走肉有什么区别?
rich1e
2021-09-29 11:38:12 +08:00
@hronro 厉害了,我也是这么想。
rich1e
2021-09-29 11:42:41 +08:00
@JDog 薪资 100%发,未打折。如果遇到试用期薪资打折的公司,我基本不考虑。
rich1e
2021-09-29 11:43:30 +08:00
@konakona 好建议,可以试试。

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