在什么情况下,你会加入一个初创团队?

2021-10-10 10:46:17 +08:00
 smallego
之前的帖子虽然没有找到人
但还是认识了几个朋友
非常好
其中有非常真诚的人
有的也在创业
有的很想参与进来但有顾虑
我们现在是用最快的速度用出原型
预计一个月左右
快速测试一下增长模型和价值模型
数据如果比较理想
我们需要持续有人加入进来
但我们现在能给的只有股份
计划前 50 名员工都能拿到一定比例的股份
然后我作为创始人
计划用我所持有的股份 70%作为公司贡献基金
每年按贡献值分配给员工
对于有顾虑的人
我们可以给看几个核心数据:近一个月日活、充值等数据
对于公司
我们有几个原则:
用户第一:这是核心中的核心,永远不会变,我们本就是奔着为用户服务而来
员工第二:在不损害用户利益的前提下,给所有员工创造最大的价值
资本 /股东:我们的想法是能不引入资本就尽量不引入资本,资本是一把双刃刀,可以催熟你,也可以催你去死,因为他们只有一个属性:逐利
以上是我们的现状和一点点想法


想问问各位,在什么条件下,你会加入一个初创团队?
1 、只加入熟人的团队
2 、必须有不错的工资才会考虑加入
3 、一个看起来比较靠谱的项目
4 、一个看起来比较靠谱的团队
5 、从不会考虑初创团队


有兴趣交流一下的,QQ:851771207
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59 条回复
vzhzhq
2021-10-11 10:42:29 +08:00
找不到其他工作的时候
lawsiki
2021-10-11 10:46:20 +08:00
@houseyoung #39 戳中我了
jsjgjbzhang
2021-10-11 10:50:48 +08:00
初创团队刚散伙,上个月给了合伙人最后通牒,再不还钱就走法律程序,没有靠谱的人,只有靠谱的合同
efaun
2021-10-11 11:14:15 +08:00
足够多的钱和至少能活一年
libook
2021-10-11 11:14:41 +08:00
股权期权,都是有挺大风险的。我目前在一家创业公司待了 7 年,这么说吧,刚上船的时候跟我说计划三年上市,现在三年又三年,可能接下来依然是三年又三年。

十个创业九个倒,这个是确实有亲身经历的,2015 年前后有一大堆竞品公司,其中很多公开数据看起来很吓人,但后来基本都倒了,我们属于同行业中为数不多活到现在的。

当时决定加入的理由是:
1. 面试的时候 CEO 、CTO 亲自聊,聊的内容感觉比较靠谱;
2. 创始人都不差钱,前身是公益项目,国内公益大环境差才不得不走商业化路线,公益核心比很多所谓的“用户第一”的口号要实在得多;
3. 技术氛围好,用得都是最新的技术,而且基本都是“全干工程师”,个人成长快。
4. 初期人少,更像工作室,没那么多规矩,氛围比较好。

现在还没走的原因主要有以下几点:
1. 在资本横行的时期,公益核心没变,而且项目已经在落地了;
2. 在 996 流行的时期,严格遵守劳动法;
3. 有任何问题可以直接跟 CEO 、CTO 聊,都能解决;
4. 还有地方可以发挥自身价值。
5. 工资不会很低。
CrispElite
2021-10-11 11:25:46 +08:00
钱多 离家近
silencil
2021-10-11 11:33:57 +08:00
谁信创业公司谁傻,你找个女朋友熬个七八年都不一定熬得住,不给高薪给承诺的创业公司都是耍流氓。
Mrun
2021-10-11 11:36:39 +08:00
初创团队不是亲友团,会考虑,带一定的职位。

绝不去亲友团的初创公司当大头兵。

活你做,锅你背,好处全被亲友团吃了
defage
2021-10-11 11:38:32 +08:00
1,3,4
其中 1 决定了对于 3,4 信息的了解度。1 很重要,说到底就是人靠谱不靠谱熟悉会更了解
mxT52CRuqR6o5
2021-10-11 11:46:50 +08:00
足够信任的朋友&足够令人信服的创业方案
t298
2021-10-11 15:01:59 +08:00
找不到更好下家的时候
mtw
2021-10-11 17:30:14 +08:00
作为曾今创业过的人,昨晚还无意中翻看了自己当年写的商业创业计划书,感触很深,心情还是久久不能平息。第一,个人觉得你要有一个非常不错的产品,第二你需要有一定的启动资金,因为你要活下去;别的就不说了,这只是个人的愚见。
Leonard
2021-10-11 17:49:08 +08:00
钱多不加班,老板靠谱,项目靠谱
Leonard
2021-10-11 17:52:46 +08:00
上面说初创公司所以给钱少的,这要看你找的是联合创始人还是员工了。员工出来工作不图钱图啥?
mmrx
2021-10-11 18:02:21 +08:00
@smallego 这几句话逻辑有问题
“初创公司是给不了高工资的
给高工资也是不符合逻辑的
你要高工资,意味着你要稳定不接受风险,那你应该去大厂”

1. 初创公司不是给不了高工资,是没有拉到投资的给不了
2. 给高工资很符合逻辑,只有工资高到能对冲相当一部分风险的时候,才会有更多人加入初创公司,否则凭什么加入,三寸不烂之舌嘛?那是用来和投资人搞钱的,不是找团队成员的
3. 大厂工资可能也不高,而且也不稳定,也有风险
faustina2018
2021-10-11 18:12:27 +08:00
人(团队的靠谱程度)
事(具体做的项目)
钱(薪酬、股权、期权)

三点都 OK 才会加入

比较幸运的是我目前已经在这样一个团队里工作了四年多了
MonikaCeng
2021-10-11 18:53:56 +08:00
看对方是不是三观跟你合得来,相处是否舒服
XTTX
2021-10-11 19:40:02 +08:00
可以反过来问问自己:钱多,项目好,公司好,老板靠谱,不加班,福利好,期权股权都要有,这些(xx && xx && xx && xx)你们是怎么打出来的?同时具备如此多的特点的公司还叫初创公司吗?如果真的有,这些公司为何不选择行业大牛?

既然追求高回报(股权换成钱),必定是有高风险的。给你的承诺不兑现, 公司黄了,加班等等等都是自己要下注的筹码。加入初创企业就是要同企业一同快速成长和博一个光明。 加入初创本身就是不理智的行为( 1000 个初创能有几个最终股份换钱?),赌的是其下两点。

初创团队能否给你一个快速成长的机会 或者 长远的回报。
Nevermore1234
2021-10-11 23:49:26 +08:00
钱多,现金不能少

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