北京，运维工程师（需要 Python 写一些自动化脚本），最近跳到了一个 995 的大厂 1 个多月，每天从家 8 点走回家 10 点了，到家以后非常非常累，啥都不想做。回顾每天做了什么，好像也做出什么像样的东西。感觉这里对社招的新员工很不友好。首先，来了不告诉具体要做啥，是分配一个类似导师的人带，但是他不告诉你要做啥，啥都得自己问，然后说的要做的东西很模糊，只是一个目标，还得揣摩他说的话，问多了人家还烦你。第二，做事东一榔头西一棒子，今天说的东西做了几天告诉你方向不对，应该做别的，好多事就这样都是做了一半，不知道转正考核怎么汇报，因为 1 个多月了还没做出什么像样的东西。第三，文档确实丰富，但是好多文档已经很久不更新了，现在不适用了，所以参考意义不大，我也不敢太相信文档。第四，每天早晨开会，晚上发日报，日报里还得写明天要做的事情，当然了周报也得有，还有下周工作计划。不过说实话，恐怕带我的人都不知道明天要做啥 /下周要做啥吧，而且这样感觉效率很低，每天都得花一些时间准备这些会和报告。第五、即便是中午 1 点多，还是有人在办公室大声讨论问题 /开会，午觉基本很难睡好。第六，沟通成本太高了，而且别的部门不一定愿意提供支持，甚至有人看不到消息故意不会。最后一点，部门的人都超级卷，我 9 点多溜了都得偷偷的，他们都要 10 点才会开溜。真的累了……但每天都不知道在做啥，我要抑郁了。
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