1 、没有经历过的人就不要瞎给建议,拜托🙏,劳动法都会看别再让我看了。
2 、事情大致经过公司拖欠工资,多次提无法得到准确回复,随提离职并要求索要工资,无果,切阻碍离职流程
3 、如今状态:已经劳动投诉+劳动仲裁,材料已交,下周五拿执行书然后开庭
4 、操作:当面以及 ems 给 hr 一份劳动解除通知书,大致内容为因公司无缘拖欠工资随解除劳动合同,并要求发放 8 、9 、10 月份工资,同时经济赔偿一个月工资,然后就去劳动局投诉+诉讼,期间发现已经被踢出钉钉和微信群,提前已经把钉钉打卡记录,银行流水,公司出勤记录,以及和一页人事的聊天截图(大致内容是欠工资想离职并让发工资,无回复,口头聊天还以 nj 就这么大 hr 圈子就这么小,你去仲裁不怕影响找工作之类的话(年轻没录音))做为证据提交,
5 、疑问:
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