字节跳动限制员工工作时间不能超过 10AM-7PM

[Leee]

刚刚看到 Bloomberg 文章说的：

https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-11-01/tiktok-owner-limits-workday-to-nine-hours-in-blow-to-996-culture

真好诶，如果真是这样的话，感觉国内的 996 风气会成为历史吧😄

[Maboroshii]

希望不是 7 点去打个卡，然后继续回工位或者去开会

[stoneabc]

那么哪家公司写进合同的工作时间超过了 8 小时呢？

[cookgo]

让你把工作带回家做，还不不用付加班费

[zhuzhibin]

兄弟，少看这种资本家文章吧，一人配一个 mac 的作用是什么，回家不用搞?

[kokutou]

想阴险点的话
不让你加班，但是分给你的工作得做完
工作效率低的嘛。。。要么带回家，要么被离职
带回家不算加班-不用给钱
低效率的被离职-优化了用人开销

[InkAndBanner]

私以为虽然落地上可能有困难，但是至少国家的推动有效果了 向好的地方在发展吧

[angcz]

得了吧，昨天一切照旧，不官宣，没人敢当弄潮儿

[Navee]

打卡时间超过 10-19 扣 kpi 吗？
据我所知很多公司合同都是朝九晚六双休，但是你不 996 的话这个月绩效你背一下

[yvescheung]

小王啊，咱公司不加班，但这个项目明天就要出个大纲，不然就要扣绩效了，你看情况做吧

[lasuar]

懂不懂什么叫上有政策 下有对策，还治不了你？降薪 /绩效 /回家做 选一个？

[Kilerd]

弊端就是有很多“自愿”加班了
提前填不让过，东西就是做不完，过后 hr 也不让填，那咋办，自己吃亏咯
直接下班，工作不做完，你 leader 屌不屌你
wawei 不也这样，我们不加班啊，加班前要申请啊
但是上头就要你这周做完需求，你咋办？
还不是乖乖地加班，不然就是落下一个工作不积极，能力不符合岗位需求的骂名
卷不卷不是一纸公告就可以解决的
那是刻在你们员工 dna 里面的属性

[Kilerd]

@Kilerd 这是我跟字节小伙伴聊天的节选

[mfmal]

@Kilerd
上有政策下有对策，这个确实是国内这么多年以来合规习俗的延伸。
只要能合规，用多少其它不合规的方式来补漏洞都可以。直到这些不合规成为压垮骆驼的最后一根稻草

[juded]

@Kilerd 差不多，我前司英国总部要求严格落实各国劳动法保护员工权益，于是中国区愉快地决定每月 ot 最多发 36 小时，剩下的折假（实际项目不放人基本休不了）

[coderluan]

996 确实会成为历史，因为这么简单的说法没办法概况资本家各种新手段, 631 如何，表示 6 点打卡下班，但是剩下的工作还得每天 3 个小时和周末 1 天完成，靠“自愿”喽。

[hidemyself]

硬气一点吧，干满八小时下班，他能把你怎么样？

[en20]

“自愿”加班

[sagaxu]

naive ，除了体制内，和几个大城市的白领，不都是默认做六休一？小地方体制外，双休和法定年假就没实行过。

[xylxAdai]

问了之前的同事。大家还是 10 点走。

[bghtyu]

骗人的，没人申请，还是 10 点走