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Leee
V2EX  ›  职场话题

字节跳动限制员工工作时间不能超过 10AM-7PM

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  •   Leee · 202 天前 · 7563 次点击
    这是一个创建于 202 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    刚刚看到 Bloomberg 文章说的:

    https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-11-01/tiktok-owner-limits-workday-to-nine-hours-in-blow-to-996-culture

    真好诶,如果真是这样的话,感觉国内的 996 风气会成为历史吧😄

    52 条回复    2021-11-06 06:15:26 +08:00
    Maboroshii
        1
    Maboroshii  
       202 天前   ❤️ 1
    希望不是 7 点去打个卡,然后继续回工位或者去开会
    stoneabc
        2
    stoneabc  
       202 天前   ❤️ 13
    那么哪家公司写进合同的工作时间超过了 8 小时呢?
    cookgo
        3
    cookgo  
       202 天前   ❤️ 1
    让你把工作带回家做,还不不用付加班费
    zhuzhibin
        4
    zhuzhibin  
       202 天前
    兄弟,少看这种资本家文章吧,一人配一个 mac 的作用是什么,回家不用搞?
    kokutou
        5
    kokutou  
       202 天前   ❤️ 1
    想阴险点的话
    不让你加班,但是分给你的工作得做完
    工作效率低的嘛。。。要么带回家,要么被离职
    带回家不算加班-不用给钱
    低效率的被离职-优化了用人开销
    InkAndBanner
        6
    InkAndBanner  
       202 天前   ❤️ 8
    私以为虽然落地上可能有困难,但是至少国家的推动有效果了 向好的地方在发展吧
    angcz
        7
    angcz  
       202 天前   ❤️ 5
    得了吧,昨天一切照旧,不官宣,没人敢当弄潮儿
    Navee
        8
    Navee  
       202 天前   ❤️ 4
    打卡时间超过 10-19 扣 kpi 吗?
    据我所知很多公司合同都是朝九晚六双休,但是你不 996 的话这个月绩效你背一下
    yvescheung
        9
    yvescheung  
       202 天前   ❤️ 1
    小王啊,咱公司不加班,但这个项目明天就要出个大纲,不然就要扣绩效了,你看情况做吧
    lasuar
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    lasuar  
       202 天前   ❤️ 1
    懂不懂什么叫上有政策 下有对策,还治不了你?降薪 /绩效 /回家做 选一个?
    Kilerd
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    Kilerd  
       202 天前   ❤️ 4
    弊端就是有很多“自愿”加班了
    提前填不让过,东西就是做不完,过后 hr 也不让填,那咋办,自己吃亏咯
    直接下班,工作不做完,你 leader 屌不屌你
    wawei 不也这样,我们不加班啊,加班前要申请啊
    但是上头就要你这周做完需求,你咋办?
    还不是乖乖地加班,不然就是落下一个工作不积极,能力不符合岗位需求的骂名
    卷不卷不是一纸公告就可以解决的
    那是刻在你们员工 dna 里面的属性
    Kilerd
        12
    Kilerd  
       202 天前
    @Kilerd 这是我跟字节小伙伴聊天的节选
    mfmal
        13
    mfmal  
       202 天前
    @Kilerd
    上有政策下有对策,这个确实是国内这么多年以来合规习俗的延伸。
    只要能合规,用多少其它不合规的方式来补漏洞都可以。直到这些不合规成为压垮骆驼的最后一根稻草
    juded
        14
    juded  
       202 天前
    @Kilerd 差不多,我前司英国总部要求严格落实各国劳动法保护员工权益,于是中国区愉快地决定每月 ot 最多发 36 小时,剩下的折假(实际项目不放人基本休不了)
    coderluan
        15
    coderluan  
       202 天前
    996 确实会成为历史,因为这么简单的说法没办法概况资本家各种新手段, 631 如何,表示 6 点打卡下班,但是剩下的工作还得每天 3 个小时和周末 1 天完成,靠“自愿”喽。
    hidemyself
        16
    hidemyself  
       202 天前
    硬气一点吧,干满八小时下班,他能把你怎么样?
    sagaxu
        18
    sagaxu  
       202 天前 via Android
    naive ,除了体制内,和几个大城市的白领,不都是默认做六休一?小地方体制外,双休和法定年假就没实行过。
    xylxAdai
        19
    xylxAdai  
       202 天前
    问了之前的同事。大家还是 10 点走。
    bghtyu
        20
    bghtyu  
       202 天前 via Android
    骗人的,没人申请,还是 10 点走
    MuSeCanYang
        21
    MuSeCanYang  
       202 天前
    信的人也太单纯了……
    liudaolunhuibl
        22
    liudaolunhuibl  
       202 天前
    @yvescheung 我们不提倡加班的。 诶,这个怎么要 30 号才能发,这样,15 号就上
    whusnoopy
        23
    whusnoopy  
       202 天前
    为资本家说句话,老板又不傻,给你开那么多钱图的就是对等的产出,你说要自愿加班不然做不完,但可能有牛逼的人是可以八小时内搞定的,人家拿那个薪水天经地义,你拿的 996 的薪水又想 965 工作制,去字节拼多多这些拿高薪,特别是跳槽过去拿高薪的,不知道其他公司为啥不开那么高的价?
    ArianX
        24
    ArianX  
       202 天前 via Android
    假的,就搞了个文档,执行层面没任何声音
    gloye
        25
    gloye  
       202 天前
    昨天 8 点下班,看见马路对面字节大楼灯光依旧
    tabris17
        26
    tabris17  
       201 天前   ❤️ 2
    拉倒吧,官方禁止加班的意思就是,你们晚走都是自愿的,公司不承认你们是在加班,不支付加班费
    wqhui
        27
    wqhui  
       201 天前
    除非按 8 小时分配工作量,给 12 小时工作量还是得“自愿加班”,哪怕到 7 点保安赶人走、关公司灯也没用,除非你想丢掉工作或者放弃加薪
    nvioue
        28
    nvioue  
       201 天前
    two thousand greater than three thousand
    txy3000
        29
    txy3000  
       201 天前
    不能既要又要还要
    caoler
        30
    caoler  
       201 天前
    问了之前同事,大家都自愿加班到 10 点
    freelancher
        31
    freelancher  
       201 天前   ❤️ 1
    起码风气在好转。

    大公司就应该肩负社会责任。做不到的话,国家就会强制它做到的。
    Jooooooooo
        32
    Jooooooooo  
       201 天前
    昨天是周一, 可以问下员工是几点下班的.
    LANB0
        33
    LANB0  
       201 天前
    @stoneabc 我前司,合同说明,合同标明工资包含预付加班费,你自己原本实际工资就拿加班时长来算吧
    jiayong2793
        34
    jiayong2793  
       201 天前
    这个东西明天就要,公司不允许加班,带回家做
    cassyfar
        35
    cassyfar  
       201 天前
    工作量不减,啥都是形式主义。就跟北美流行的 unlimited vacation policy ,到头来你可能忙得一天假都请不了。
    jellyspot
        36
    jellyspot  
       201 天前
    到家了?
    嗯,在家刷剧呢
    有个 xxxxx 事,你上会一起听下,不用咱们做啥,也一块学习下,全当充实自己了
    好的
    发现不暂停剧,会也没听成,剧也没看成
    然后关掉了剧
    后来参与了讨论
    那块的代码 /逻辑我记不清了,稍等我开下电脑
    加入了热烈的讨论学习
    今天就到这吧,快 1 点了,明天大伙还上班呢,到公司再说,这事也不急

    我加班了吗?没有!只是煲电话粥而已
    r007b34r
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    r007b34r  
       201 天前
    这东西**层面不出手严打,基本就是扯*子。
    closedevice
        38
    closedevice  
       201 天前
    假消息~身在字节,完全无感,只是文档修改了下而已
    sagaxu
        39
    sagaxu  
       201 天前 via Android
    1/3 人反对取消 996 的厂,他们早已背叛了劳动人民,我不相信这帮卷逼工贼会减少加班。
    rodjl
        40
    rodjl  
       201 天前 via iPhone
    假的,现在才下班
    dddd1919
        41
    dddd1919  
       201 天前
    想起来狗东的 211 限时达,有一次明明下单标有标注 211 ,但晚了一天才送到。找客服投诉,结果,发现没有任何惩罚,客服也提不出补偿措施,投诉了个寂寞。。。。。。
    Paryace
        42
    Paryace  
       201 天前
    假的,现在才下班
    zxCoder
        43
    zxCoder  
       201 天前
    不都是自愿加班的吗?
    wangyzj
        44
    wangyzj  
       201 天前
    内部没人搭这茬
    pkoukk
        45
    pkoukk  
       201 天前
    @Kilerd
    还不是因为给的多,愿意卷的人有的是.
    这种事情上头自己不管,施压让企业自己管就是扯淡.
    最后双方默契的搞了个面子工程,再相安无事两三年,等舆论再压不住了再说
    pkoukk
        46
    pkoukk  
       201 天前
    @freelancher
    国家要真强制了会是这力度?平息下舆论而已
    qooweds
        47
    qooweds  
       201 天前
    挺好的,希望大力推广
    卷王们要么忍要么滚
    Anshi
        48
    Anshi  
       200 天前
    起码规章制度在好转,慢慢进步吧。
    shm7
        49
    shm7  
       200 天前 via iPhone
    举个例子,同样是弹性工作时间,应聘者可以理解为随时上下班都可以,资本加考虑的是加班无限度。谁的视角都没错,关键是谁说了算,因为 law 不算。
    mikuazusa
        50
    mikuazusa  
       200 天前
    还敢信?除非真到了人少到不能随意割韭菜的程度再说,现在还是使劲割韭菜的阶段
    zzhzero
        51
    zzhzero  
       199 天前
    加一条,下面加班上面受罚,不加这个什么用没有。
    tuomasi
        52
    tuomasi  
       198 天前 via Android
    挺烦这种做表面文章的大厂,阿里系也是,周末双休啦,结果周末钉钉响个不停,晚上不加班啦,结果凌晨一点还在钉钉群里热火朝天讨论,工位是没人了,都在家一边啪啪一边工作
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