老哥们，跟大家求个事儿，关于裁员的问题

[SachinBeyond]

老哥们，跟大家求个事儿 最近公司准备融资，公司裁了不少人，我也在其中，现在 hr 给了两个方案 1.三十天后离职，赔偿 n ，我们公司是每月 5 号发上个月的工资，这种方案的好处是十一月可以一边在公司上班一边准备下家。这样十一月的社保公积金公司也会正常缴纳

2.现在离职，赔偿 n+1 ，这样十一月不用工作，可以好好准备下一家，这种情况十一月有可能断社保公积金

老哥们有什么建议看法吗

[vemier]

1 吧，有社保好一些

[FaceBug]

1

[nutting]

什么城市，大城市社保重要

[bitdepth]

裁員都是要 2n 啊，憑什麼少了那麼多

[sim404]

不要空窗，不要断社保。准备离职期间的工作强度应该也不会大吧，也可以好好准备下家。

[testobjs]

我扣 1

[jmc891205]

@bitdepth
至少 n+1 啊 台湾是 2n 吗？

[swulling]

@bitdepth 2N 是违法解除劳动合同的赔偿。比如裁孕妇，比如没有协商直接解除等情况。

[SachinBeyond]

@vemier
@nutting
上海。
刚在群里问了下朋友，朋友说可以找公司代缴社保，不知道这个方不方便

[RUGUAN]

我选 2 ，社保 tb 或者朋友公司代缴，在家休息和好好准备

[vemier]

@SachinBeyond 不要代缴，代缴公司应该变了吧，以后比较麻烦

[SachinBeyond]

@sim404 好的谢谢老哥。
平时我们组挺忙的，这周和上周以及上上周回家都一点多了。
平时就是晚上八点半或者九点下班，我们组技术 leader 在公司占股，催的挺紧的

[akaxiaok339]

@SachinBeyond 不需要代缴，灵活就业就完事了

[CommandZi]

不懂，别人有股加班到九点，你们没有股也加班到九点

[gouflv]

所以跟 leader 一起加班 得到什么好处了吗

[HongJay]

@gouflv #15 占股

[Honekoneke]

我没有实际操作过，但选 2 。
如上所述，灵活就业或者代缴社保都行，保证社保不断是重点，缴纳公司并不重要，你还可以申请失业保险。
其次，你现阶段重点是立刻全身心准备找下家，甚至更好的下家，而不是留在公司里消耗无所谓的精力，跟你无关了。

[py2ex]

2
因为 1 还可能有现同事、工作任务之类的干扰

[GiftedJarvis]

咱俩不会是一家公司的吧?

[terence4444]

社区里可以交吧