为啥好多面试 Python 的连魔法函数都不知道？

[aladdinding]

Python 开发应届生岗位

有的甚至还写的精通 Python

话说 Python 的精髓就是鸭子类型吧，有的直接说没听过

估计都是把 Python 当作面向过程来写了，怪不得觉得语法简单

我感觉 Python 并不简单。。

[uni]

很讨厌面试问名词的，我觉得更好的问法是给一个具体的场景然后问他怎么实现

[fgwmlhdkkkw]

但是我看你打的这段文字，我想给你一拳，栽种。
没有对人的基本尊重，“估计”……，闻道有先后而已，别看不起人。

[ohwind]

@ytmsdy C++ 这类问题反而更多......

[bytesfold]

不如说些问题看看有没有解决方案，非要把 Python 搞成像 Java 那样卷？

[efaun]

@ytmsdy #20 更大的问题是代码提示太差, 用 . 经常联想不出来, 或者联想错

[wangxin13g]

我一直没理解 duck typing 的意义在哪
为了彻底消灭继承么
duck typing 的工程化项目写的不多 理解错了见谅

[learningman]

原来__init__就算吗，我还以为说的是__code__

[dangyuluo]

不能怪应届生，因为 Python 这些魔法函数本来就是为了省事才存在的，而在大学里最不缺的就是时间。举个例子`__next__ `是为了能让 Class 支持迭代器，但是有很多其他代码长一点的办法来实现，所以大学生可能没有过接触。

我觉得面试，尤其是应届生面试的时候还是要考察对基础知识掌握是否牢固，而不是这种语法糖。

[dangyuluo]

@ohwind 因为学 C++的人没两步就能遇到 overload operator 了😅不需要等到工作后才知道

[aloxaf]

有句话怎么说的来着，人的知识就像一个圆，知道的越多，圈就越大，就越能意识到自己不知道的有多少。

大部分应届生的圈都很小，所以会产生「我已经精通了 Python 」的幻觉也无可厚非。

[Osk]

忘名了, 尴尬, 看标题也有点懵, 看下面的回复才明白...

__repr__ __str__ __eq__ __len__ 等运算和比较的用得多一点, 因为确实好用, 但已经忘了他们叫魔法方法了😭

[skinny]

乍看之下我还寻思难道又有我不懂的 Python 特性和语法，看下来我就无语了，你特么就不能说人话，你这就跟在 C++、C#、Java 面试里问别人知不知道魔法函数一样，构造函数就构造函数，操作符函数或方法就操作符函数或方法，你就不能说个实际需求，比如序列化、支持某些操作符、元编程具体场景？还让别人猜你这词什么意思，暗示来暗示去，我一旁观者看着都累。

[sagaxu]

@ipwx key 一律用作为 id 的 int 或者 string ，sort 每次自定义比较 lambda ，也不是不 work 。

序列号有 json ，一般不处理 state 也问题不大。

with 就更少用了，finally 中清理也不差，而且 with 跟 pypy 不兼容。

decorater 和 descriptor 就更加用不上了，学生大都从 C 语言入门，很多时候只是把 python 之类当做不用管内存而且内置数据结构更丰富的语言在用。

[youngce]

面试的时候尽量减少出现一些官方文档上提及比较少的名词，比如所谓的魔法函数，换一种问法：python 类的内置函数和方法你知道哪些？

再比如想考察一下面向对象的思想，让候选人讲讲常见的设计模式如何实践、SOLID 设计原则也是不错的选择

当然如果只是想找到能和自己对上暗号的候选人当我没说

[locoz]

还是得看具体领域和做的事情吧，如果没有什么深入定制化的需求，其实真用不上这些高级玩法，不会用很正常。

以爬虫领域为例，自己写框架的肯定会用上很多高级玩法来让使用起来更方便，但是单纯用框架去采集数据的就压根不需要用，那后者当然也就大概率不会去了解这些。

[masterclock]

原来 __init__ 这样的东西叫魔法函数啊
查了一下 python glossary
magic method
An informal synonym for special method.

[windfarer]

面试问语言细节没太大意思，还不如问问，假如你发现有个接口特别慢，怎么排查

[ysc3839]

@masterclock +1
原来 __init__ 这样的东西叫魔法函数啊，我都是叫 operator 的……

[Juszoe]

对应届生问这种工程细节其实没啥意思，基础好的稍微自学都能懂了，如何把“基础好”的应届生筛选出来或许才是更重要的

[learnshare]

针对程序员的面试，应该问问他的项目经验，然后考察问题的分析和解决能力
不要背书式的考察，不熟悉的东西他也讲不明白，临时准备的东西也背不出来