先说下中年人的基本情况:不知名的 985 本硕,刚好工作 10 年,已婚,已过 35 岁这个坎,技术栈单一就是数据库,ETL 和大数据开发的工作。由于之前家庭方面的种种原因,跳槽频繁,换了有 5 个公司了。
最近一家公司,说是某类技术公司,其实主要就是在金融机构做外包,本来是想过来转型管理的,但是管理太难了,协调资源 /安排任务都让我彻夜难眠。觉得自己还是适合做点偏技术搬砖类的活。
另外,外包的办公环境和能做的事情都很受限。所以,国庆之后开始投简历找工作,至这周总算得到两个 offer (按得到的时间排序):
某财富 500 强外企,属于制造业,细分行业第一;工作内容是工厂数据处理,智能生产这一块;办公室离住的地方大概是 20 分钟自行车车程;打听了没什么加班,每月可以申请几天在家办公,极少量出差去工厂;设此处年薪为 1.0 ,缴 8%公积金,只有午餐补助,因为说的是晚上不加班。
某央企与当地政府办的合伙企业,算第三级国企,金融行业中比较热门的领域;工作内容还是数据集成和数据分析这一块;办公室大概 30 分钟地铁;试用期 6 个月必须总部出差,后面看项目决定是否还去总部; HR 说是不提倡加班,但网上搜索结论是强度大,福利好;此处的年薪为 0.85 ,多一个企业年金,缴 12%公积金,总部有三餐提供以及央企工会福利。
主要考虑的问题:
没有过外企经验,如果希望长期走技术方向,外企是否更合适?面试中都点明了自己要走技术路线,外企的老外表示支持并有技术路线可走,国企没有明确的回复。
制造业感觉要土一点,是否金融国企后期潜力要大些?
国企说的后面看项目的点,感觉还是要跟着项目长期出差?
考虑到年龄的问题,需要权衡工作强度和裁员后还能否就业。(同时也投了互联网大厂,除了微软其它国内大厂连一面机会都没给过,以后肯定更难了)
谢谢各位老铁提供建议
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