公司以业绩为由提出停工停薪,我没有接受。现在把我踢出了工作群我还需要去公司吗

2021-11-25 02:00:38 +08:00
 yvkino
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22 条回复
ooh
2021-11-25 02:34:10 +08:00
去啊,公司没明牌你就去,不然到时候说你旷工
dorothyREN
2021-11-25 03:05:42 +08:00
不去就是旷工
germain
2021-11-25 04:03:29 +08:00
工作群是个啥东西?你是销售吗?啥业绩对工资影响这么大要到停薪的地步😂
randyo
2021-11-25 07:05:19 +08:00
必须去,如果不给进公司记得拍视频记录,以后仲裁用
ohmyself
2021-11-25 07:52:54 +08:00
天天去不给钱也去,最后仲裁完钱都会给你的。除非公司给你开辞退书,就可以拿着去仲裁要 N+1 了。保险啥的没有全额缴的也可以要回来。
ggmood
2021-11-25 08:03:47 +08:00
去,按时按量,做好视频证据收集
yvkino
2021-11-25 08:07:09 +08:00
@germain 半个销售,不直接和客户对接但是也讲业绩,部门不在一个城市需要通过微信沟通
yvkino
2021-11-25 08:09:51 +08:00
@ohmyself 这种情况下,那我到时候只能请假去提交劳动仲裁了吧
ohmyself
2021-11-25 08:23:19 +08:00
@yvkino 只有公司开了你,或者你掌握了公司不公平对待你的确实证据后辞职才可以去劳动仲裁,劳动关系终止之后才可以劳动仲裁。保留所有合同,考勤数据,工资卡流水,如果不公平对你还要其他邮件啊 谈话数据什么的,准备充分,先去仲裁部门拿一些资料准备着,先给公司谈,谈不妥等他们开你再去仲裁。

公司以任何理由停工停薪都是违法,除非你犯了很严重的过错或者给公司造成了重大损失。所以正常上班等公司辞退你再去劳动仲裁。
maskerTUI
2021-11-25 08:47:16 +08:00
恒大?
GOURIDE
2021-11-25 10:21:04 +08:00
录音直接去谈话,只要让别来了,就去劳动仲裁
yvkino
2021-11-25 11:26:57 +08:00
@GOURIDE 有人事打电话通知不要到公司的电话录音,但是这个的法律效力够吗
abccccabc
2021-11-25 11:41:25 +08:00
录音笔?
yvkino
2021-11-25 11:45:40 +08:00
@abccccabc 手机的
wolfie
2021-11-25 11:49:17 +08:00
送钱题,恶意开除赔偿 2n
konakona
2021-11-25 11:55:07 +08:00
楼主遇到贵人了
konakona
2021-11-25 11:56:09 +08:00
@yvkino 私密录音具有法律作用。某些条件(但你的情况不适用)下会无效。
konakona
2021-11-25 11:56:49 +08:00
我的意思是:你一定要录音啊~贵人送钱呢
yvkino
2021-11-25 11:59:34 +08:00
@konakona 那感觉我现在只能是给公司邮文书要求恢复工作,并请求劳动监察介入了。公司现在估计就是打算晾着了
yvkino
2021-11-25 12:00:44 +08:00
@konakona 都录了,就这公司还吓唬我说我这么做违法犯罪了。真无语

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