笔试题没有做好 公司不给面试机会

[monsterlin]

最近在群里看到一个朋友的求职经历

ta 已经工作多年，最近的一次求职，因笔试题没有做好公司而不给面试机会

与大家聊聊天谈谈此事的看法

[f64by]

笔试本来就是筛选候选人的方法之一，笔试没过不能面试很合理，何况真正优秀的候选人不都是免笔试吗

[whywaoxaks]

case1 : 花了 a 成本，误杀了 20 个潜在合格员工，招到了 10 个合格员工。
case2 : 花了 2a 成本，误杀了 10 个潜在合格员工，招到了 10 个合格员工。
case3 : 花了 5a 成本，误杀了 1 个潜在合格员工，招到了 10 个合格员工。

公司选 1 。

[Nevermore1234]

选择太多，节约时间

[guanhui07]

企业筛选 节约时间

[cxytz01]

哈哈，我遇到过这事。

猎头推我面试一个公司，面试前需要通过笔试。打开笔试链接，一看，全是选择题(单选，复选)。考察范围有：
学生时代考的网络知识，modern c++。结果自然是考不及格挂掉了。

1~2 个月后，个人公开简历，正式找工作。该公司 hr 联系我面试，一面，二面，三面，交叉面，hr 面。最终挂在 hr 面。
几天后，该公司另一个 hr 联系我面试，一个下午走完流程：一面，二面，hr 面。最终挂在 hr 面。

几个月后，该公司协调面试的 hr 联系我问找不找工作，他已经转行成猎头。遂问及之前两个团队面试的结果，对方回复到：已经到最后的 hr 面了，说明技术这关是没问题的，只是企业文化不匹配。

想想也是：两个团队 hr 面试时，我都强调不加班。

[yhxx]

最近在招外包，感觉简历筛选成本太高了，加了一轮笔试
题目很简单，请给出一个函数，如果传入的参数是奇数，返回 true ，否则返回 false
绝大部分提交上来的答案都是这样的
function 一个乱七八糟的命名(num) {
if(num%2 ===1) { return true
}else {
return false;}
}

你觉得这种该给面试机会吗？

[ligiggy]

@yhxx 如果我直接写 return num%2 == 1;会获得面试机会吗

[liandi1990]

@ligiggy #27

也不会。这个答案和 #26 中的答案错误是相同的：没有考虑负数

面试官会觉得你小学数学没学好（

[ligiggy]

@liandi1990 奇数为啥不默认是正整数 uint 。

[yhxx]

@liandi1990 不止负数，小数、大数、字符串、科学记数法、还有各种乱七八糟的其他数据格式
当然如果能写出 num & 1 ，显然会更加分，虽然实际效率未必比 % 高

其实我最期待看到的是这样的：

import isOdd from 'is-odd';

return isOdd(num);

逃（

[ligiggy]

@liandi1990 我觉得玩文字游戏，去考察一个人，就没意思了。。。。。。毕竟你还可以是小数，等等等等

[ligiggy]

真牛的，直接用。。。

[ligiggy]

上面回复
@yhxx

[a0210077]

可以招聘节省时间，主要是这几点：
1 、能通过笔试的人中包含大牛的概率高于不能通过的
2 、能通过笔试的人更有意愿进入公司
3 、能通过笔试的人更符合招聘要求

[jtwor]

题目：如果传入的参数是奇数。。。然而给你，不止负数，小数、大数、字符串、科学记数法，真卷

[binux]

@sickoo 可是谷歌根本就不允许使用 homebrew 啊

[pengtdyd]

我就要个 crud 程序员要啥面试题，真是吃饱了撑的。不作为，乱作为。

[gefranks]

笔试的作用虽然有限, 但是能把能力不符合要求的筛出去些.
如果要求一定的代码能力, 那我是会来个现场的笔试代码的.(能看出来很多简历和面试提问发现不了的事情)

[leega0]

@jtwor 他这种题干都没详细说明的，考外包真没意义。。。。

[fiypig]

像我这种垃圾，因学历在现场 HR 直接 pass ，技术面都没有，然后之后笔试的都直接走人，浪费时间干嘛，反正我垃圾找的都是垃圾公司。