新来的老大对我说很难听的话，我打算离开这家待了 4 年的公司

[PEIENYKYK]

原来的老大跑路了，这个人是原来老大挖过来的，他自然而然就接了团队。

这个团队里面只有我一个老员工了，

因为和前老大关系好，经常怼来怼去，然后他一来的时候，没摆清楚身份，经常对他的方案表示质疑，对外处理问题也还是以前的路子，习惯了，所以这人应该就挺讨厌我的。（应该

导火索是他让我梳理一个返回值是怎么得出来的，我就截取了一个 json 里面的几个参数，表示是相加得出来的，他直接怼我，说为什么不把这个 json 完全翻译，我就很懵逼，因为他根本没提。

然后他就说会议室聊会，我就去了，然后他就一直说了很多很难听的话

1. 你的技术只有初级，而我是高手到大师级
2. 你不要教别人做事，你能想到的别人都能想到，我告诉你，我维护了几百个微服务，你能想到的我都能想到
3. 你情商太低，职业生涯一看看的到头
4. 我想孤立一个人很简单，只是我比较善良，我不愿意这么干。
5. 你是老员工，你可以怼，但是你要注意你的身份

行吧，我马上找了大老板，大老板的意思应该是和稀泥，给我换组，我说换组没问题，但是我已经决定年后跑路

这是 2021 最后一天，希望 2022 能对我好一些。

[PEIENYKYK]

@LaGeNanRen 是的，那咋办呢，恶心回去？哈哈哈

[PEIENYKYK]

@ChrisFreeMan 真的，完全真实

[zuosiruan]

“你的技术只有初级，而我是高手到大师级”
666

[fredli]

如果觉得自己一点问题没有，那就吐吐槽，走人吧

[tanhui2333]

职场上这种人不少。

[fregie]

“你的 xx 只有初级，而我是高手到大师级”
把这句话流传，在公司内部流传成一个梗

[66beta]

你找个好下家，然后请大家吃饭，说有机会就拉大家过去，他肯定比吃了屎还难受

[rickll]

你为什么不怼回他来， 建议你离职的时候拉个把你们公司的人拉个微信群把他也拉进去。再羞辱一番。

[zjsxwc]

楼主这是从一开始就对人有偏见吗，
确实应该走了。

[Leonard]

@LaGeNanRen 中不中他下怀大多数情况真的无所谓，人活着是为了自己开心，又不是为了和别人怄气。除非你真的非要和他杠上，就要赌这一口气。

[fatyoung]

“你的技术只有初级，而我是高手到大师级”
这话可别让消炎听到

[PEIENYKYK]

@rickll 我当时非常震惊，然后就是懵逼，我寻思我工作快 5 年，不说兢兢业业，也是做了好几个项目了，结果被人这么说，一下没反应过来

[couragei]

啊 和我一样 老团队人走完了 新合并团队遇排挤 年后走人

[PEIENYKYK]

@couragei 握手握手，年后走人，希望咱们都能得到想要的

[cedoo22]

关系没到，切忌怼人，还是你老大。。。质疑别人方案时，加个“我这里有点疑问，这里 阿巴阿霸。。。”

还有，第一条看出来这是有点不靠谱的人，第三条看出来情商低。

[Kimen]

这种人怎么爬到现在这个位置的？到底是谁情商低？

[lagoon]

如果新老大会上论坛，也许是另外一个故事：
老板找我接手新团队，有一个老员工，仗着自己的资历，处处不服指挥，动辄抬杠。云云云。


以上是开玩笑的。

不过这种情况，确实很难。
我现在也面临到，换了领导，新领导带了人过来，我们这些老人，精神打压一阵。我们这些老人就被迫边缘化。

[mineralsalt]

别急着走, 留几个 bug 再撤

[xuxuxu123]

我觉得吧，他是想组建一个完全属于他自己的团队；
‘前朝的官’ 一个都不想留

[shyrock]

@Mirage09 #15 当面这样说 lz 不好。。。