公司开项目总结,为了优化流程,结果被人事开成批斗大会

[xianyv]

上一个问题让我不小心把内容删除了....

背景:本人 java 后端.刚入职了一家公司的分公司(运营和管理是相对独立的),公司有两个领导,一个人事,一个技术,整体的工作流程和项目管理都没有.

元旦之前开了一个项目总结大会,本来是准备确定一个比较高效的项目流程,然后让我们提出有哪些问题,我们几个开发提完问题之后,这个人事就开始说我们平时怎么不主动提问题,现在问题倒是不少了,说我们积极性很差(之前这人事问我们为什么不主动加班).

然后巴拉巴拉说什么我们这里双休,已经很好的福利了,你们怎么这么不知足.
然后就是说我们周报和月报写的差,主要是他们连个标准都不给.

我们那技术管理,就说了一句别开成批斗大会了,这人事就甩脸色直接走了

其他的过去好几天了忘记了.毕竟左耳朵进右耳朵出.

今天又口头发布了一个新的规定, 写不好周报月报就要扣钱,还有口头发布了迟到就要扣钱的规定,整个公司感觉不怎么正规.
准备辞职了,年前辞职有点烦

[madlifer]

这人事领导参什么会

[en20]

我国自 1995 年 5 月 1 日起实行双休日,到他嘴里都变成福利了

[xianyv]

@madlifer 公司就六个人,说是人事,其实也不懂装懂的管理项目

[NewYear]

删了就删了嘛，怎么又建一个……

估计就是想逼你走。

[shuxhan]

看有年终奖没，有的话年后跑，没有可以趁着这一个月投投简历现在跑

[xianyv]

@shuxhan 年终奖没有,毕竟刚入职没多久

[Bazingal]

6 个人的公司你也敢去，一个人事领导，一个技术领导，再加一个老板，三个领导管三个底层员工？

[xianyv]

@Bazingal 之前我没想到是 6 个人, 因为我准备去他另一家分公司的.

[shuxhan]

@Bazingal 应该是 1 前 2 后的配置，之前就遇到这么一个公司

[labulaka521]

同样的公司，准备润了，动不动迟到就发红包

[express]

哈哈，想起来我们第一次全员述职，邀请了人事部门观看，最后看完人事老大说全都不合格重写，技术领导没鸟她...感觉人事就是找存在感？或者就是不懂装懂吧

[zuosiruan]

看什么公司吧，之前的一家国企的子公司，人事好吊，感觉我们领导都得听他的，后来一般的公司人事？？？？

[express]

后续述职事情再没找过人事

[xianyv]

@zuosiruan 我现在这公司就是这样,人事吊的一批,我们那技术领导都不敢怎么反驳她说话

[labulaka521]

@express 人事却不干人事

[wudaye]

50 人以下的公司真的要谨慎考虑

[xianyv]

@wudaye 我是自己傻,被坑了

[coderluan]

都要辞职了，就没啥必要忍那个傻逼了，看对方不爽骂出来就好了，运气好的话，拿赔偿走人直接回家过年了。

[christopheredwar]

人事本来就不是干人事的

[ParfoisMeng]

害，人事真的被玩坏了。搞不明白定位。