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公司秉承“游世界，更简单”的使命，竭力投身数字科技领域，致力于为消费者提供优质便捷的预订和旅行体验。平台将多样交通选择与美妙住宿体验（从民宿到酒店）无缝连接，为数百万名旅行者提供令人难忘的经历。作为全球领先的酒店及住宿线上预订平台，帮助世界范围内的酒店及住宿吸引全球顾客，发展全球业务。目前，我们的网站支持 44 种语言，提供超过 2,800 万间线上房源，其中包括超过 660 万间民宿、公寓和其他特色住宿。还配有 7 天 24 小时全年无休的高质量客户服务团队，为用户提供服务支持与答疑解惑。随着商业版图的不断扩大，最初于 2010 年正式进驻中国市场。由最先的 6 人发展至今，我们致力于为我们的合作伙伴，旅行者提供更好的产品、服务与支持。

技术卖点：以数据驱动决策，强大的产品和技术部门为 15 万余单日间夜量提供有力支撑. 如此庞大的规模，对产品技术部是一项复杂的挑战。因此，我们一直以来非常注重技术投入，立志于通过技术创新给客户最好的用户体验。中国的产品技术团队秉承了一贯以用户为中心的文化，建立了与欧洲总部密切合作的团队，并通过不断吸引优秀本土人才，来打造更好的产品业务流程，更快的迭代速度，和更棒地面向全球用户的旅行体。

JS Frontend Developer 4 yrs+ experience in Frontend Developer or similar role, Expert understanding of core-frontend web technologies (javascript, HTML, CSS) Experience with Javascript libraries such as Jquery, React, VUE, Angular EXperience with Templating languages Ability to write high-performance, reusable code Experience with troubleshooting cross-browser compatibility issues Experience with data-driven product developement: analytics, A/B testing, etc.

Backend Developer 2 yrs and above software development experience, using one or more server side programming languages. Preferably Perl, Java, Python, Scala, C++ etc. Demonstrable experience with MySQL and PostgreSQL or similar databases Bachelor degree in Mathematics, Software Engineering, Computer Science Excellence communication with both English & Chinese. Distributed system project background is preferred.

薪资结构：13 薪+15%年终+2W 美金等额股票，股票每年发要求：英文都要可以开口说，参与同总部的 Stakehold 定期的项目沟通会职位定义：Core developer （前后端根据技术定级定薪）-高达 60-80W (含股票，3 年期每年可赎回 1/3) 面试流程：电话基本沟通-Online test+技术面试+culture fit (speak out 文化)

注：后端考算法+system design, 业务应用场景，分布式设计，高并发；前端考 JS 原生相关技术基础，Coding Design ，业务应用场景等

目前的现状以及一些吸引点：

公司正在进行老架构到新架构的升级重构
技术层面会日常安排较多技术培训和讲座
Work life balance 不加班，有事可以申请 work from home ，比例不超过 50%/50%

有任何进一步想咨询了解的欢迎随时联系： VX:Nivi002

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