公司裁员了

[fy1206]

最近经常听到"公司裁员了，有没有内推！",今年的形势这么不好吗？先前有某菇街裁员 30%，不管大厂小厂都有听到裁员的消息。大家伙怎么看？？？

[sgissb1]

@fy1206 两个原因：
1 ，换能效比高的人。引入竞（ nei ）争（ juan ）机制，优（ juan ）胜（ dao ）略（ dui ）汰（ fang ）
2 ，管理手段，一群人在一起时间久了，就会形成小圈子，圈子建立时间越长就越稳固，老板想要推动什么事情，就很有可能容易出现阻力，破局一些有形和无形组织（具体可以参考体制内一些常年没有人员变动的部门，具体理论解释正在管理学原理里面）。

[pengtdyd]

哪年不裁员？哪天都有企业倒闭！只不过媒体放大了影响而已，金融危机的时候不也是能找到工作吗

[hhjswf]

@sgissb1 但是裁 30%也是正常吗。。。

[sgissb1]

@hhjswf 这个可不好说哟，如果公司经营问题，那就正常咯，你说正常不正常。
但如果公司经营没啥问题，就非要干掉一个或若干个部门的人口数量，这事吧，大家慢慢琢磨。

[geekvcn]

每年年底都会裁撤一批成本高效益低的，或者风险大的员工，重新招一批新鲜的毕业生。35 岁之后虽然经验更足，但是大概率有老婆孩子，工资没发低，加班精力不如年轻人，猝死概率更高，所以被优化掉。只是不同年份裁撤的规模和幅度不同罢了

[ezreal]

经济下行，高端行业承压裁员释放顶尖人员扩散到其他行业，导致其他行业依次承压，最终底层的行业中落后的产能逐渐淘汰，大规律基本是这样。

[huruwo]

没房贷就不用怕啊

[salmon5]

每年年底不都是这样吗？资本家的惯用手段

[icyalala]

各位光说每年年底都有裁员，那规模呢？

[Robertwhite]

我司也裁了，有同事拿到了 5 个月，羡慕死了，回家愉快过个年，明年跳槽，简直爽歪歪

[xsen]

对一些人来说，只要每年年底都有公司裁员，对他们来说都是一样的，只是裁员而已
他们不会关注裁员比例、行业、方向诸如此类，也不会关心为什么裁员

就好像某个段子那样，野外遇到一只熊，要怎么做？对他们来说，只要跑得比你快，或者踹你一脚让你跑不了，就可以

[x940727]

@icyalala 19 年的裁员规模比最近的更大，不还是没啥波澜？
而且即使裁员了，GOV 也不会去怎么这些大公司的，因为他们本来就承担了很大一部分社会稳定的责任，你可以看看疫情后 BAT 的人员规模都是在急剧膨胀的，不然那些一流高校的学生到哪找工作去？公务员有那么多岗位吗？

[qbmiller]

@coderxy 每年总有一些业务砍, 正好年前 开人, 不用 发年终奖了.

[liudaolunhuibl]

蘑菇街大概在 19 年还是 20 年就裁了一波了，的确业务到了瓶颈期了，而且现在可能连得物都干不过了。不过有裁员的还是好公司起码有赔偿，我知道的有些公司不裁员，就恶心你让你主动走，使用的手段包括不限于：不涨薪不给年终奖变相给你降薪，加班开始明目张胆的白嫖比如加 2 调 1 ，只给你分打杂的工作，开始抓出勤什么的，抓住一切机会 PUA 你等等

[jackbrother]

@fy1206 你查查什么是鲶鱼效应

[mingtdlb]

如果被裁了，下家公司问离职原因，瞎编还是实说？