低代码程序媛我该不该离职

[lululuxxx]

1998 年出生，性别女，本科 985 毕业，2019 年毕业后（至今工作两年半），在某低代码创业公司（ 50 人），核心开发（产品和基础架构），java 后端，坐标杭州 年收入 24k*13 2021 年底结婚，目前家庭没有经济压力，职业生涯已经需要考虑生孩子的事情了，我想问问我该离职了吗

个人日常工作技术（按照时间先后，较大比重的就是这些）：

• 低代码产品
• 中台的基础架构开发（类似于阿里的星环），CTO 设计了大概的架构，然后填充代码，或者是负责一小块的开发
• maven 插件开发
• APISIX 插件开发-nginx 的 lua 脚本开发
• Graphql-java 应用
• 权限系统
• 用户系统
• 微信小程序分销商城（较为简单的业务）

并发类

• 没有经历过秒杀这种大业务场景和规模，低代码的客户是 B 端，经历过 2w 的 QPS 的场景，对多个底层接口进行优化

选项一： 2021 年 2-3 月份离职（ 3 年经验），跳槽去大厂的话，期望拿到阿里的 P6+对等的大厂职级工作 顾虑：什么时候怀孕合适？

选项二： 不离职，在这里生孩子，假如是 2023 年 4 月份孩子出生的话，生完孩子之后再离职 顾虑： 2023 年 4 月的时候，是我毕业 4 年这个阶段，如果这四年一直在一家小公司工作，我很焦虑我的职业发展。我个人理解，工龄越小的时候学历的占比重越高，如果毕业四年都在小公司，我很担心生完孩子以后自己没有什么优势了

个人情绪： 本科的同学们大多数都去了大厂，我毕业时候少年气盛的时候来了创业公司，公司做了三年了，也没有看见什么成果，可能是整个低代码也没有谁家拿到了什么成果，有点焦虑。

[yaphets666]

给你讲下我女领导情况，985 本硕，搞算法的。老公体制内，工作稳定，单位分房，北京两套房子，总价 2000 万。
娃有 2 个，父母辈 3 人有 1-2 人固定在她家帮带孩子，其他人经常来帮忙，接送，做饭等。
我们公司比较宽松，请假，迟到早退，她作为领导比较随意，经常开小差去处理孩子的事情。
就这样，她也是疲态尽显。
你想兼顾 2 个孩子和职业生涯，我觉得不可能。

[YadongZhang]

98 年已经年收入 24k*13 了
98 年已经工作两年半了。。。。
98 年已经结婚了...

[sagaxu]

先跳大厂，生孩子 30 岁也来得及。两人都去大厂，一年攒个五六十万很容易，拿到 P7 你们一年能攒 80 万以上，年轻时多攒一点，后面即使一个人不工作也没啥影响。

[lululuxxx]

@hidemyself 多谢多谢，我个人意愿是想去金融类 /医疗类这种垂直领域去做，不一定是阿里巴巴，是阿里的这个职级对应的企业的位置。外企也在考虑的，主要是希望地域是杭州的

[YNaN]

98 年的我，对比一下，我是废物

[whc7808]

98 年 唉

[Tink]

98 年为啥这么着急生孩子

[SuperManNoPain]

对比一下，我是废物😥

[iovekkk]

弱弱的问一下，没有别的意思，纯好奇，真的没有其他的意思
你现在这个年龄，然后已婚未育
跳槽真的好跳吗？
纯好奇，真的

[sagaxu]

如果家境不错，那就做自己喜欢的事情，别考虑钱了，人活一世，开心最重要，钱只要过得去就行了。

[28Sv0ngQfIE7Yloe]

98 年的我，婚都不敢结

[micean]

生孩子这件事，早生早享福，晚生晚受罪。
如果你很有钱或是未来很有钱，可以无视这句话。

[zuosiruan]

@MakHoCheung 985 毕业都有 20k 了

[zxjunz]

大一女生劲敌

[MrTLJH]

目前这社会环境，孩子和职业只能二选一，想生就生呗，别离职，生完孩子之后再考虑离职。
别觉得大公司好，没混出头的话，大公司最压榨人。
可以考虑公务员、国企央企

[sagaxu]

@MrTLJH 大部分并不是二选一，两人都上班比较普遍，工作日父母帮带孩子，周末自己带，有些家庭老人年纪偏大了，还会再请个保姆或者钟点工帮忙。孩子两周岁之后可以上托班了，白天大部分时间在学校，父母也轻松一点。

[IamLeeroyJenkins]

我推荐去外企，杭州现在 zoom ，道富，微策略，铃盛，诺基亚这些，都比较适合生娃带娃

[hjw45611]

跳槽找个国企或外企呗。。

[shenqi]

对比下，我是废材

[yangxiaopeipei]

杭州工资好高