低代码程序媛我该不该离职

[lululuxxx]

1998 年出生，性别女，本科 985 毕业，2019 年毕业后（至今工作两年半），在某低代码创业公司（ 50 人），核心开发（产品和基础架构），java 后端，坐标杭州 年收入 24k*13 2021 年底结婚，目前家庭没有经济压力，职业生涯已经需要考虑生孩子的事情了，我想问问我该离职了吗

个人日常工作技术（按照时间先后，较大比重的就是这些）：

• 低代码产品
• 中台的基础架构开发（类似于阿里的星环），CTO 设计了大概的架构，然后填充代码，或者是负责一小块的开发
• maven 插件开发
• APISIX 插件开发-nginx 的 lua 脚本开发
• Graphql-java 应用
• 权限系统
• 用户系统
• 微信小程序分销商城（较为简单的业务）

并发类

• 没有经历过秒杀这种大业务场景和规模，低代码的客户是 B 端，经历过 2w 的 QPS 的场景，对多个底层接口进行优化

选项一： 2021 年 2-3 月份离职（ 3 年经验），跳槽去大厂的话，期望拿到阿里的 P6+对等的大厂职级工作 顾虑：什么时候怀孕合适？

选项二： 不离职，在这里生孩子，假如是 2023 年 4 月份孩子出生的话，生完孩子之后再离职 顾虑： 2023 年 4 月的时候，是我毕业 4 年这个阶段，如果这四年一直在一家小公司工作，我很焦虑我的职业发展。我个人理解，工龄越小的时候学历的占比重越高，如果毕业四年都在小公司，我很担心生完孩子以后自己没有什么优势了

个人情绪： 本科的同学们大多数都去了大厂，我毕业时候少年气盛的时候来了创业公司，公司做了三年了，也没有看见什么成果，可能是整个低代码也没有谁家拿到了什么成果，有点焦虑。

[YaakovZiv]

工作选择给不了楼主参考，但是决定要小孩就尽量早要。
我家综合条件比楼主条件差不少，单从我家情况看，早生孩子早轻松，小孩花钱时，经济压力会有，但作为家长，身体压力会小很多，年龄越大生孩子顾虑越多。要孩子晚的同事，不仅工作累，看孩子也是力不从心，有的还出现了严重家庭矛盾，与没要孩子前的恩爱完全是大反转。年龄大了，更难协调工作生活平衡。除非有钱人。

[mikulch]

厉害啊，感觉你这个事业已经很成功了哈～

[HariopaNic]

狠狠地感受到 peer pressure 了！

[iamv2er]

94 才工作一年…

[qq4561519]

有大厂机会去大厂，履历加分，工资提升，视野变宽，接触的人也不一样，以后的发展空间也更好。

[lululuxxx]

@IamLeeroyJenkins 感谢您的建议！

[jessieyanl]

作为一个女生，建议先跳到大厂再生孩子，生孩子不只是生，后续养孩子还要很多精力，起码耗掉两三年，到时候去大厂的年龄优势就没有了

[WilliamGao]

你应该先跳槽到大厂，然后工作压力导致你放弃生孩子，doge

[ilylx2008]

先去大厂，入职 1 年后备孕 2 年左右生。

[tycde]

还是早生好，早生牵挂少，对女孩子身体恢复也好。你想你要是 30+再生，如果你事业成功了那么事业上牵挂太多，待产产后也没法安心养身体，半年后回来怕不是会被替代；如果事业一般那就更不敢随便离开半年了。你现在生了娃恢复得快，用人单位看你这么年轻就已婚已育，和同龄人比也有优势呢。不过就像上面大家说的、先跳外企再生吧。

[nzhang5]

96 年，薪资 8k...
96 年，工作一年半...
96 年，对象都没有...

就怕对比，很难不 emo...

[NoString]

大厂都比较卷，不过也看部门，如果有熟人能提前摸摸情况还是好的。生小孩和工作本来不冲突，只是和比较卷的大厂部门冲突，如果很在意绩效、职业发展这些 感觉去大厂只能二选一了。建议去个大点的外企啥的

[peyppicp]

我跟楼主经历类似，但我是男的，也是从小公司跳槽到大厂；在我的角度，建议楼主先跳槽大厂工作一两年再生子；
生了小孩以后如果再找工作，大厂履历是可以加分的，面试机会会比小公司多很多

[rapperx2]

大佬

[scalaer]

去大厂呗， 卷个 1 年自然而然就会觉得家庭(生孩子)更重要了

[Unclev21x]

要换工作早点换，不要犹豫。换完工作，半年后就考试怀孕吧。你的顾虑是有道理的，所以优先考虑自己的看法。

[lesismal]

女孩子的话，这个 id 有够厉害了，是个人才

[SmiteChow]

随意生，与跳槽无关。

[sulfoh6]

你不是低代码程序媛，你是后端（中高代码）程序媛。用你们产品的才是低代码。

[huihuilang]

生完孩子再走吧，现在跳槽没人敢要