Q4 绩效评 C 得过 C 的不发年终，想提桶跑路，越想越气

[liliya]

Q1=A Q2=B Q3=B Q4=C

21 年 1 月入职

1. OA 上线 PG 数据库迁移到 Mysql 小平(领导)和广松(技术同事)都搞了没搞定，让我上 2-3 天搞定了
2. 基于 Aliyun 的 Ask 搭建了 K8s 集群保证业务系统健壮性 至少避免了 3 次大型事故
3. 基于 Github+Actions 搭建了 CI/CD 流程 Code Style/单元测试 /自动部署测试环境 /按键部署正式环境
4. 经常在家加班到深夜 3 点，公司加班到 10 点我都数不清小平开特斯拉送我回家的次数，公司东三环 我住西三环 小平住望京
5. 终于转正了 和子扬(产品同事)做了很多产品项目啥的
6. 自研门店 POS 6 月份上线第一家西单门店 陆续上线了 6 家门店 半年总销售额 180W+
7. 大订单系统 保证终端订单进入 ERP 系统进销存 稳定运行无卡单 总收单处理订单量 75W+
8. 对接容津发票系统 门店美团 广点通投放 门店寄送服务 香港门店 POS 大额订单通知等系统

结果年底了 原北京技术团队 25 人左右吧 小平被优化了 好多同事也被优化了 只剩我 广松 子杨苦苦坚持 结果还没有年终奖 垃圾公司

请教下 v 友遇到这种情况应该怎么办 提桶跑路吗？觉得好气呀

[liliya]

@lithiumii 确实北京这边都裁差不多了，上海新搭建了一个团队，挖丝芙兰 CTO

[czfy]

1. 准备跑路
2. 一般来说，如果不是要怼人，别把真名放到公共社区

[liliya]

@jingslunt 你这思路清奇

[tqyq88]

听起来小平也不错，好人都没了，你还留下干啥

[liliya]

@tqyq88 嗯，确实挺好的，清华毕业的非常 nice ，我想拿了年终奖跑路，结果芭比 Q 了

[shyrock]

@jingslunt #10 年轻人吧？以为公司的核心竞争力是代码？

[catsoul]

现在不跑再等明年继续 Q4 拿 C 嘛？

[ihacku]

这种的最好不要写同事名字和列举一些具体业务数值吧

[h1104350235]

这是变相开除吧
如果要刚正面的话，可以试一下消极怠工

[cxe2v]

@ihacku #28 一用的花名，二这些笼统的业务数值你能看出来啥？

[cydysm]

看你说“公司技术团队要搬到上海” 似乎可以等等 n+1

[yunyuyuan]

我如果是你，就直接提桶了。但不清楚你的实际情况，建议慎重考虑，至少先出去面面试

[mxT52CRuqR6o5]

平时工作时就要收集好公司工作多，经常加班到很晚的证据，等这种公司让你不爽的时候就能让公司出血

[nba2k9]

等公司裁员啊，把赔偿当年终

[defunct9]

可以走了

[sampeng]

先起来小平同志不错。问他去了。跟着去。

[lzyfred]

@lithiumii 看起来就是这样，害

[OMGZui]

n+1 吧

[micean]

准备下一家吧
公司舍不舍得花钱是一项很重要的指标

[longwang]

子扬也是我前同事，他真的挺厉害的，我猜是同一个人哈