另外一个你们是如何进行团队的绩效考核的?
以及如何提升团队效能,感觉团队中有比较会摸鱼的。。。
我这边工作日加班(周末有),没有调休,业务 leader 准备春节回来,让大家冲一把。。。
其实我倒是蛮喜欢工作日加班没有调休,这样大家就不爱加班了。。。只要不强制,但是现在是业务 leader 倾向于强制加班(通过言语施压的方式,而且 tmd 还只盯着研发人员,神经 boss 说研发人员怎能不加班呢)
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