请教一下关于欠薪离职，部门领导强留代码交接二三事？

[yukYaoT]

本人就是一个菜鸡小前端，从去年七月份开始，公司就开始只发放底薪 2.5k 。当时想走，部门领导涨薪的方式留了我(确实领导人也不错)，然后翻过年，就重新换了部门领导，这两天面试也接了几个 offer 。入职时间都被我推到了 2.19 。今天来公司和新的领导商量离职的问题，但他想留我到月底，说是我走了，没人接手。 想问下 v2 的胖友们怎么处理？

[ioriwong]

走

[6IbA2bj5ip3tK49j]

给领导画饼。
说先去报个到，会继续交接，下班全力交接，有问题周末回来加班。

[kera0a]

你今天离职，公司确实可以留你到月底。
和公司好好商量吧，就说希望 19 号前能离职，作为补偿可以帮忙对接到月底。先离职了再说

[yukYaoT]

@kera0a 我也是这样和领导说的，但看他似乎意愿不太大。来回就一句，没人交接.

[yukYaoT]

@xgfan 主要平时工作面向医院，有一定的实时性。

[leafre]

2.5k ？是不是多了个点

[qq976739120]

2.5k 的话..你就说赶时间送外卖,得赶紧走

[wu67]

那就按法律走流程一个月呗. 都只发底薪了, 还讲什么仁义道德...

[MacDows]

奶茶店打零工都不止 2.5k

[JKeita]

2.5k 以为是保洁阿姨啊

[rationa1cuzz]

19 号不是周六嘛，周末入职？赶紧提离职流程，催着交接吧

[Glauben]

为什么可以只发底薪 2.5K ，这是什么人间冷暖啊。什么工资构成。。

[efaun]

@yukYaoT #5 都说是画饼了, 你离职了还会回去交接加班? 你也太老实了吧

[libook]

如果领导安排了交接人员，那么做好交接说明你有职业道德。
如果领导不安排交接人员，直接走也合情合理。

发放底薪是否符合入职签订的劳动合同可以研究一下，如果公司违约还可以索赔。

[hhjswf]

@xgfan 没有人比领导更懂画饼...

[shyrock]

我还在想底薪 25K ，这特么很良心的公司啊。。。突然看到有人问是不是多了一个点，陷入沉思。。。

[cxh116]

你出来打工的，不是帮老板做慈善的。

降到 2.5k 当天就可以走了。只发底薪时老板不顾情面，没人交接也是老板的问题。

[ALLROBOT]

2.5K 打发花子呢，讨乞的钱一月不止 2.5K 了

[pooorguy]

@qq976739120 你太有才了

[SenLief]

都发 2.5 了，这点要不要都行了，直接走了，我估计也不会给补偿。