试用期最后一天被辞(赔了半个月工资)

[JimmyLX]

昨天三个月(合同三年)试用期最后一天以业绩不达标把我拒了，然后我要他们证明，他们给不了，我就说那就劳动仲裁吧，一开始他们还很硬说自己是大公司不怕仲裁什么的。结果我走了没多久就打电话过来说同意赔偿半个月工资私了(doge)
我也知道其实可以赖着不走，但是发现他们是这样的公司我觉得也没必要了。
今天就去结清领钱走人，有什么要注意的吗？
是他们把所有钱结清我再提离职？还是我让他们提，同时写上赔偿款加双方对此无异议？

[Immortal]

@huyi23 #39
就是试用期,劳动法写的清清楚楚.

[lycpang]

@ddoyou 大公司都会。我半年前拿到的 offer 都有背调。。。而且要打好几轮电话。。阿里还要在入职前看体检。。

[Yuchen]

所以是哪家公司

[hjw45611]

@lycpang #42 看体检是怕啥？？看身体能不能加班么？怕员工猝死么？😹

[jsjjdzg]

最后几天铁公司问题，有问题一周一个月还发现不了？铁 NT 嘛？

[DAPTX4869]

@huyi23 #23 不懂别瞎扯淡

[Rache1]

每次看到这类劳动纠纷的帖子，我就能看到一些法盲在那胡说八道

[OliveGlaze]

@Rache1 @huyi23

[Kimyx]

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

这个证明真的是写任何理由都行（当然只是在试用期里可用，甚至就可以说不合适本岗都行）

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@huyi23 不要乱说了！试用期间证明不符合录用条件的，首先如其他人所说，这个条件是要有明确的指标 /标准且经过劳动者确认签字的！其次，被证明不符合条件的是，是要在经过公司 1.培训过了 2.依然不合格的，并且是要拿出证据的，不是公司 /领导随便说不合格就不合格的！

[pcmgr456]

精神资本家真多，当然可以拿赔偿，而且马上走还有一个月工资的通知金，至于背调这种东西就呵呵了，人事吓人的通常套路罢了，下家想要你就要你，没那么多事

[SuperXRay]

@Immortal
#37
嗯,最后一天确实蛮过分的,但是有赔偿
提前告知你就不一定给你赔偿了

[chibataKK]

楼里这么多资本家的狗？

[jesson]

你这法律规定得赔偿 1.5 个月的

[zhw2590582]

说实话，真的有那么多公司做背调吗，离职证明真的那么重要嘛，新公司还会去核实离职证明的真伪不成？

[PopRain]

双向选择，很多人骑驴找马，转正前辞职立即走人给公司补偿了嘛。。。。。

[Yc1992]

三年合同最长可以有 6 个月试用期，别问我怎么知道的

[findu]

怎么避开这家公司的背调，社保里不都有缴费公司记录么？

[daimubai]

@PopRain 真会换位思考，可惜屁股歪了。转正前辞职 /被辞退谁的损失大？

[littlewing]

啥公司，曝光出来啊

[wfd0807]

#22 #23 看似懂劳动法，实则法盲