试用期最后一天被辞(赔了半个月工资)

[JimmyLX]

昨天三个月(合同三年)试用期最后一天以业绩不达标把我拒了，然后我要他们证明，他们给不了，我就说那就劳动仲裁吧，一开始他们还很硬说自己是大公司不怕仲裁什么的。结果我走了没多久就打电话过来说同意赔偿半个月工资私了(doge)
我也知道其实可以赖着不走，但是发现他们是这样的公司我觉得也没必要了。
今天就去结清领钱走人，有什么要注意的吗？
是他们把所有钱结清我再提离职？还是我让他们提，同时写上赔偿款加双方对此无异议？

[1arry]

赶紧找下一份工作，离职证明看想想办法能不能去上家单位补开一个，就说你搞丢了。

仲裁生气不说，要不到多少钱。

[huyi23]

我不知道评论里那么多人为什么说仲裁
第一：试用期本来就可以辞退人，任何理由都行，你去仲裁一样可以随便说理由，试用期本来就是双方选择
第二：劳动法里写的清清楚吃
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1 、六个月以上不满一年的，按一年计算；
2 、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赔偿半个月有啥不对
第三：唯一有问题的可能就是下一个工资发放日发放，但是大多数公司都这样的，你去仲裁，就算你赢了，可要等很久发放，又没有其他的赔偿，更浪费时间。
第四：仲裁对公司没有任何影响，如果要有影响，直接不满仲裁起诉吧，至少天眼查里还能看见，能恶心下企业。

我觉得最好的方法就是那赔偿体面离开。
说实话，试用期 3 个月，才熟悉公司流程，公司大概率对于你这个用人成本是亏损的，为什么还要裁员，就是大概率不合适吧。

[huyi23]

另外
《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

这个证明真的是写任何理由都行（当然只是在试用期里可用，甚至就可以说不合适本岗都行）

[sun019]

试用期 被辞,本来就不建议折腾.
试用期试用期本来就是个双方磨合的过程.
当让这种仲裁很多时候会保护员工多些.

[tanhui2333]

@huyi23 #23 "这个证明真的是写任何理由都行（当然只是在试用期里可用，甚至就可以说不合适本岗都行）"
建议咨询律师

[Immortal]

@huyi23 #22
1. 并不是任何理由,就像我上面说的,如果以"工作能力不达标是需要提前提现标准的"
2. 赔偿半个月没问题,但是还有一个月的"通知金",除非企业提前一个月通知你不合格,如果今天通知今天让你走,需要这一个月的"通知金",所以应该是 1.5 个月

总而言之我个人是支持维护自己权益的,不是所谓的折腾不折腾.
多的我不拿,少的必须给.这样才能让无良企业长记性.

[oppoic]

你们都是受迫害妄想症吗？试用期被辞退都是公司故意刁难员工吗？
有没有一种可能，面试蒙混过关，实际就是太水了，所以试用期被辞退的？
[不是针对楼主，本站看到所有试用期被辞退的，下面回复都说企业不对。哪天一个试用期水货拿跟你们差不多的工资，工作一塌糊涂，到时候怎么说]

[Immortal]

@oppoic #27
这不应该是面试官的责任更大一些么?

[hjw45611]

@oppoic #27 你说的情况确实有可能，但楼主这事关键在于试用期最后一天才辞退，如果太水的话，公司会故意留到最后一天？？

[ZZITE]

@oppoic “试用期最后一天”这种不说企业不对还要说什么？不合格你需要考核到最后一天才知道吗？

[hidemyself]

@Immortal
请问一下，如果按照这种说法，假设求职者入职后，工作了三天，用人单位发现该员工实际工作能力远达不到公司要求，提前一个月通知其被辞退，那这一个月，求职者时可以选择继续呆在公司上班的？那也要支付一个月工资+半个月赔偿？

[wolfie]

不少人都魔怔了，试用期辞退就是半个月，入职不到半年 辞退也是 半个月。
转正了以后，可以延时一个月辞退，赔偿 n ，不到 1 年 也就是不用赔偿。

让公司给你发一个辞退的邮件 或者 IM ，就可以交接走了。

[liuxingdeyu]

n+1=1.5

[66beta]

圣母真多啊，最后一天辞退，这公司不恶心？？？

[Immortal]

@hidemyself #31
没经历过,也没查到未满一个月处理情况.
我自己经历是和楼主类似,临近转正嫌我要的太多不给转,赔偿了 1.5

[SuperXRay]

@Immortal 面试对答如流,上手各种不行没遇到过吧

[Immortal]

@SuperXRay #36
那也不用等最后几天吧

[hidemyself]

@Immortal
我知道楼主这种情况，纯粹是公司恶心人，但是我比较好奇这种规则的弹性程度
我有遇到过干了半个月被辞退的，不知道有没有拿到赔偿

[huyi23]

@Immortal 试用期，试用期，你转正了你说的都对

[Immortal]

@hidemyself #38
半个月这种应该不用赔偿吧,我个人理解.
不然这制度有点恶心企业了,理论上不会这么傻,应该有个下限.